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- 现代管理学之父:有限度的行善
- 现代管理学之父德鲁克认为,企业社会责任不仅重要,也是具有限度的。这使得人们反思:企业如何才算尽了社会责任? 现代管理学之父德鲁克 随着全球化以及商业和社会的联系日益加深,德鲁克在60年前提出的“企业社会责任”这一概念在今天仍意义重大,其对现今商业世界的影响,尤其是对营销实务的影...
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- 吉姆·柯林斯:“旁观者”的独白
- 吉姆・柯林斯谈他对“现代管理学之父”的德鲁克的纪念,以及寻找普适“长青”的商业思想的重要性 现代管理学之父彼得・德鲁克(PeterDrucker) 彼得・德鲁克(PeterDrucker)被尊为“现代管理学...
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- A.O.史密斯以人文为本推动创新 斩获首届彼
- 日前,被誉为中国商业领域“奥斯卡”的“彼得·德鲁克中国管理论坛”在京召开。作为本届论坛最受关注的环节,首届“彼得·德鲁克中国管理企业实践奖”的揭晓充分展示了中国企业在企业管理领域的探索与成就。在首批获奖企业中,家电巨头A.O.史密斯格的表现外引人注目,正如评委会在获奖...
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- 中国化商道
- 嘉宾 陈锦亚美铝亚太区兼美铝中国总裁 杨鹏壹基金秘书长 罗安宪中国人民大学哲学院教授 看似如行云流水、自在随意,而其内在则蕴含着至刚至猛的千钧之力。这,就是太极。 太极,传演至今,已不再仅仅是一项运动,其引申出的“平衡”、“刚柔相济”、“攻守兼备”、“取舍”等思想、文化,也成为人...
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- 中国式管理致命缺陷:蔑视数字
- 西方管理学界有一种说法:无法量化,就无法管理。 这是一个很容易理解的事实:当一项模糊性的工作被分解成若干可以量化的数字指标后,管理起来就会变得一目了然;一些凭借个人直觉和经验而无法察 在客观事实的数字下清晰的显现出来。在传统农业的小手工作坊时代,一是人员数量稀少,二是没有复杂而...
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- 茅忠群:方太“中学明道”的企业文化
- 用东方文化管理企业最典型的莫过于稻盛和夫,崇尚阳明儒学的他创造了“以心为本”的经营哲学,让企业经营“围绕着怎样在企业内部建立一种人与人之间牢固的、相互信任的关系这么一个中心点进行”。...
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- 17种灵活有效的员工激励手段
- 有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。 鲶鱼效应:激活员工队伍 点评:挪威人的渔船返回港湾,可是渔民们捕来的沙丁鱼已经死了,只有汉斯捕来的沙丁鱼还是活蹦乱跳的,原来...
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- 德鲁克:自我成长的轨迹
- 彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为“现代管理学之父”。下面是他关于自我管理方面的一些经典论述: 1、自我的成长 对自我的要...
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- 李锦记青年厨师中餐国际大赛2016总决赛隆重
- 李锦记于9月28日为李锦记青年厨师中餐国际大赛2016总决赛举行隆重的揭幕仪式,赛事以“海纳百川扬威国际”为主题,标志着今届大赛冲出亚洲迈向世界,以推广中华优秀饮食文化。...
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- BSI权威解读全球热门管理标准,助力成都企
- 2016年,是中英“黄金时代”的开局之年,随着中英关系不断加强,不同层面的标准化合作也在持续深入。继2015年10月国家领导人访英,开启中英关系“黄金时代”以来,2016年4月,中英标准化合作委员会首次会议在成都召开,落实中英双方签署的中英标准互认协议。同时,以此次会议为契机,英国标准协会...
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