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- [] 解放思想从培训做起 吕青
- 吕青,解放思想从培训做起,沟通是职场基本工作方式,也是职场的基础必修课。可是认真探究起来,做到有效沟通确实不容易,哪怕是我们把《沟通技巧》这门课讲的非常娴熟,也不意味着我们真能做到有效沟通。就说解放思想这件事,老板的目的要解放员工生产力,挑战高目标、高绩效;老板也认真发起组...
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- [绩效管理] 什么是关键业绩素质 张文
- 张文,什么是关键业绩素质,三、实施绩效管理的意义1、公司的经营目标分解到部门和个人;2、使员工理解自己的工作的整个公司运营当中所起到的作用;3、使公司的文化得以落实;4、薪酬和奖励与个人的贡献相联系,调动员工的积极性;5、通过经理和员工经常性和系统性的沟通,增强公司的凝聚力;6、...
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- [培训与开发] 应届生培养:启、育、移、长 罗笛
- 罗笛,应届生培养:启、育、移、长, ■应届生培训的实质 应届生培训的话题,我想应先从培训实质开始谈起。凡明确了实质,才知道如何定位。总结一下,实践中对应届生培训的看法有三种:一则从培训管理角度出发,将应届生培训看作是新员工培训体系;一则从人才发展角度出发,将应届生培训看作是...
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- [培训与开发] 培训课程销售人员要成为“四个专家” 郝志强
- 郝志强,培训课程销售人员要成为“四个专家”,作者:郝志强 培训值钱吗?可以说很值钱,所谓知识无价,也可以说不值钱,大骂骗子。郝志强的课值钱吗?你不知道,我也不知道,具体讲师的课程值多少钱,还要看培训公司的销售能力,和客户的接受程度而定。就象保险一样,保险其实卖的就是一张纸,...
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- [人力资源] 企业大学之二:战略导向的企业大学 郝志强
- 郝志强,企业大学之二:战略导向的企业大学,作者:郝志强战略,一个中国企业缺失的话题。我们有太多的企业,只有战术,而没有战略,象牛奶行业的企业,这几年来集体走的,竟然是“邪道”。也难怪,我们这改革开放的三十年,相当于国外的100多年,这样快速地奔跑,能快能不摔跤,能找...
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- [人力资源] 中小企业如何培养储备干部? 张国祥
- 张国祥,中小企业如何培养储备干部?,影响中小企业发展最大的难题莫过于人才不足。空降兵留不住,自己培养耗时长,人才瓶颈往往成为企业发展...
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- [班组管理] 黄杰:培养多能工的步骤 黄杰
- 黄杰,黄杰:培养多能工的步骤,在培训多能工的过程中,班组长应该遵循一定的步骤,循序渐进,否则多能工的培训会毫无头绪,十分困难。...
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- [战略管理] 《新中层》--节选32 方永飞
- 方永飞,《新中层》--节选32,一个不会培养下属的干部能不能让他晋升?很简单,不能。为什么?因为这样会导致企业中间产生断层。那我们在企业当中真的是这样做的吗?我们在调查中发现,85%的企业不以干部培养下级作为他们的晋级条件,很多时候我们企业进行的是业绩评定制而不是下属培养制。宏基...
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- [公司战略] 如何训练狼性团队! 闻冲
- 闻冲,如何训练狼性团队!,其实这些天一直在想自己该如何按照自己的思想来打造一支我想的那样的狼性团队,让这个团队可以再我所要求的事情上面一路过关斩将,取得胜利!但是我发在在团队建设当中,我还存在着很多的误区,在这里跟所有想要打造狼性团队的人来说下,希望你们不要走我犯过的错误!...
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- [班组管理] 黄杰:如何创建学习型班组? 黄杰
- 黄杰,黄杰:如何创建学习型班组?,在了解了学习型班组之后,班组长们是否已经迫不及待地想要打造属于自己的学习型班组?我们怎样创建学习型...
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