-
- [人力资源] 郑直-中国员工的人性需求是什么——中国式管理系列 郑直
- 郑直,郑直-中国员工的人性需求是什么——中国式管理系列文章之四,郑直-中国员工的人性需求是什么——中国式管理系列文章之四,摘要:管理是一种生产力,“以人为本”就是充分了解、尊重和合理满足企业员工的人性需求,中庸主义以期中国人能够沉稳理性,中国的企业近年来渐渐重视员工培训,是不...
- 标签:
中国式管
管理
员工
提升员工
员工培训
-
- [薪酬福利] 何新云:如何改善企业员工福利待遇 何新云
- 何新云,何新云:如何改善企业员工福利待遇,深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现,而福利...
- 标签:
民营企业
企业员工
提升员工
工作效率
激励员工
-
- [人力资源] 内训,乃企业培训的基础 黄 雄
- 黄 雄,内训,乃企业培训的基础,化妆品专业线的许多企业,往往舍得投入大量的资金到招商会议中;相反,在投入相对较小,且能直接有效提升员工的整体素质及工作实战能力方面的内训上,不少企业却往往有着许多的顾虑和疑惑。笔者把最常见的七个疑惑列示如下:疑惑一:有不少的企业老总担心,内训...
- 标签:
企业文化
内训
培训
提升员工
企业培训
-
- [市场营销] 员工满意度调查:企业“体温计” 谭小芳
- 谭小芳,员工满意度调查:企业“体温计”,员工满意度调查:企业“体温计”...
- 标签:
满意度调查
员工满意度
员工
企业
调查
-
- [企业文化] 内训创造优秀企业文化的基石 闫军
- 欧阳严明,内训创造优秀企业文化的基石 ,前言:化妆品专业线的许多企业,往往舍得投入大量的资金到招商会议中;相反,在投入相对较小,且能直接有效提升员工的整体素质及工作实战能力方面的内训上,不少企业却往往有着许多的顾虑和疑惑。笔者把最常见的七个疑惑列示如下:疑惑一:有不少的企业...
- 标签:
企业文化
内训
提升员工
团队凝聚力
内训课程
-
- [其它类别] 如何应对员工职业倦怠? 胡八一
- 胡八一,如何应对员工职业倦怠?,柏明顿人力资源管理咨询公司谭老师日前,国内某知名人力资源网站开展的一项《2008中国职场人士工作倦怠现状调查》显示,74.6%的职场人产生工作倦怠。该网站人力资源专家根据衡量工作倦怠的三项指标(即情感衰竭指标、玩世不恭指标、个人成就感指标)同时拥有的...
- 标签:
人际关系
人力资源
提升员工
管理咨询
人力资源管理
-
- [企业文化] 内训创造优秀企业文化的基石 闫军
- 欧阳严明,内训创造优秀企业文化的基石 ,前言:化妆品专业线的许多企业,往往舍得投入大量的资金到招商会议中相反,在投入相对较小,且能直接有效提升员工的整体素质及工作实战能力方面的内训上,不少企业却往往有着许多的顾虑和疑惑。笔者把最常见的七个疑惑列示如下:疑惑一:有不少的企业老...
- 标签:
企业文化
内训
提升员工
团队凝聚力
内训课程
-
- [总裁时评] 高工资时代,HR管理路在何方? 禹志
- 禹志,高工资时代,HR管理路在何方?,最近,杭派服饰知名品牌企业的徐总同我交流,他说起大年初三企业在杭州火车站现场设摊招人,去年招裁床工...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
人力资源
提升员工
管理系统
-
- [绩效管理] 如何做好2007年度培训规划 刘学元
- 刘学元,如何做好2007年度培训规划,岁末年初,大多数公司开始规划2007年的年度培训规划。在做培训规划的过程中,人力资源管理部门或培训管理部门都有同样的困惑:如何建立有效的培训体系?如何设置培训课程?如何在受到各类培训机构令人眼花缭乱的引导中不迷失方向?如何提高培训的针对性和有效...
- 标签:
培训课程体系
培训体系
培训课程
培训规划
培训需求
-
- [执行力] 如何管理诸葛亮型员工 柴少青
- 柴少青,如何管理诸葛亮型员工,一、思想上的转变rnrn企业必须了解知识型员工的特点,并针对知识型员工的特点从思想、理念上转变,才能从行动上、方法上找到管理知识型员工的解决之道。那么知识型员工有什么特点呢?彼得?德鲁克说,知识型员工是那种”掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作...
- 标签:
企业文化
职业发展
管理
组织结构
如何管理
|