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- [管理文化] 同心 同创 同享 王谦修
- 王谦修,同心同创同享,2009年10月15日,安徽华电宿州发电有限公司和北京智益德管理咨询公司联合举行企业文化咨询项目启动大会,就此拉开宿州华电企业文化管理的序幕。...
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- [领导技巧] 人心需要经营 高建华
- 高建华,人心需要经营,随着中国人口红利的消失,人的问题真正成为企业的头等大事,企业要想基业长青,业务需要经营,人心更需要经营。...
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- [营销策略] 金融营销突围之战 李成宇
- 李成宇,金融营销突围之战,进入新世纪以来,金融机构的服务变得越来越不可或缺,不...
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- [激励机制] 企业如何留住预“跳槽”人才? 梁忠勇
- 梁忠勇,企业如何留住预“跳槽”人才?,三月、四月是职场的招聘旺季,俗称“金三银四”。在这一阶段,企业高管如何留住想要跳槽的人才呢...
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- [人力资源] 景气寒冬下企业如何厚植竟争力 聂振亚
- 聂振亚,景气寒冬下企业如何厚植竟争力,景气寒冬下企业如何厚植竟争力----聂振亚去年以来,由美国次贷危机引发的全球经济衰退给千万中国企业带来了灾难:不少企业利润锐减,一些企业倒闭关门,甚至出现一些韩企和台企工厂倒闭,老板玩起了“失踪”“蒸发”的怪象。...
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- [人力资源] 有效管理重在找到“刀尖” 李泽尧
- 李泽尧,有效管理重在找到“刀尖”,管理的刀尖:达成目标才是硬道理员工有没有愿力,这才是员工敬业与否的关键所在。唐僧是个好领导吗?李泽尧认为,唐僧如果从领导角度来说唯一可取之处就是目标明确,猪八戒看到女的就流口水,而唐僧看到妖精级的美女都不动心,始终坚持到西天取经。李教授抛出...
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- [激励机制] 激活型人力资源管理实战⑶ 佟天佑
- 佟天佑,激活型人力资源管理实战⑶,任何一个组织,没有有效的人力资源,要实现战略及战略目标是根本不可能的。人的资源支配物、财和信息资源,可以说企业经营就是人的经营,包括经营人才和经营客户。在企业整个运营管理中,其价值链所反映也正是以员工为始发点,效率与素质、满意和服务,才有达...
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- [招聘选拔] 很危险---员工因公司而加入,却因经理而离开 闫伟
- 闫伟,很危险---员工因公司而加入,却因经理而离开,近日,下面这篇文章在微信里传的很火,道理很简单,这是中国企业所有的问题,中层管理不解...
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- [运营管理] 员工管理如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,员工管理如何培训?,员工管理如何培训?...
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- [培训与开发] 做好“员工培训”对企业和员工有那些好处? 韩安庭
- 韩安庭,做好“员工培训”对企业和员工有那些好处?,有一次和一个酒品商贸公司的老板在聊天,他谈到现在企业最缺的就是人才,新招的员工干个几天就走人,干的最长的也不超过一年。当前,一个中小企业培养一个人才很难,留住一个人才更难,尤其是销售方面的人才。人才是招不到的,人才只能通过培...
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