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- 王若文,思辨离职报告,“其出弥远,其知弥少”。说的是一个希望走出去很远来了解得很多的人,往往事与愿违。我们可以再加以延伸并演绎:一个连家都处理不好的人,是不能处理好公司事、天下事的;一个在原单位搞不好关系的人,换一个地方还是搞不好关系;一个在此地贫穷的人,换到一个富裕的地方...
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- [品牌战略] 建立个人品牌同样重要 周亮
- 周亮,建立个人品牌同样重要 ,背景资料河北保定某白酒企业从1995年由一个白酒小作坊起家,到至今为止发展成为了一家中型白酒企业。员工人数从当初的5人发展到尽200人,年销售额从过去10多万元到现在6千多万元。该白酒企业老板程总1993年是一个酒厂的工人,在酒厂工作期间学会了调酒技术和简单的...
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- [人力资源] 黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(三) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(三),在社会组织中,不管职位高低,大多数人都是希望被关注、被尊重的,团队管理者应该分析员工失去工作兴趣的原因,是因为无能力而丢失工作热情,还是因为被忽略而低绩效。...
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- [市场策略] 一个工业品销售经理的出局(上) 叶敦明
- 叶敦明,一个工业品销售经理的出局(上),为什么在公司干了3年之久的赵经理,突然在春节前顿生离意呢?起因比较偶然。魏副总2天前,跟赵经理...
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- [战略管理] 绩效考评,想说爱你不容易 陈竹友
- 陈竹友,绩效考评,想说爱你不容易,铸剑篇:构建企业发展能力实战系列之五绩效考评,想说爱你不容易陈竹友注:本文已全文刊登在8月14日《安徽经济报》“企业兵略”专栏。该专栏由陈竹友个人供稿,中国企业能力研究中心协办。一、案例背景超能达股份有限公司从国有企业改制过来已有近10个年头的...
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- [职业规划] 经理人辞职的学问 禹志
- 禹志,经理人辞职的学问,你苦思冥想,决定要辞职,辞掉你觉得心烦和不再喜欢的工作。那么你该如何告诉公司老板呢?该在什么时候告知最好呢?...
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- [品牌管理] 建立个人品牌同样重要 周亮
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- [绩效管理] 进攻性绩效管理系统 张明辉
- 张明辉,进攻性绩效管理系统,甲方是客户,乙方是供应商,正常情况下是乙方“求”甲方。可是在企业内部,往往出现反常现象:...
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- [文化管理] 冲破围城:民企老板知识与素质的提升 殷祥
- 殷祥,冲破围城:民企老板知识与素质的提升,就中国民企企业的老板来说,大部分自身的文化程度都不太高,有人讲学历高了还不一定能办成企业、...
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- [总裁时评] 重温《下海》,仿佛就在眼前 严世华
- 严世华,重温《下海》,仿佛就在眼前,11月初,在南宁的一个饭局,我与刚从广东回广西老家投资的黄老板一拍即合。不过,不是一笔买卖的成交,却是彼此都对时下正在热播的电视连续剧《下海》产生了共鸣。他深有感触地说:“我每集都没有放过,再忙也会准时收看。剧中所发生的创业、买地、集资、突变,甚...
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