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- [企业文化] “企业文化”与“老板文化” 樊坚强
- 樊坚强,“企业文化”与“老板文化”,在民营企业中,说到企业文化,不少人总认为企业文化就是“老板文化”。有怎样的老板,就有怎样的企业文化,老板是怎样的人,就注定了企业的文化是怎样,有的人更因此得出结论,企业文化根本不需要建设。我承认企业文化与老板有着紧密的联系,老板的人品、个...
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- [] 刘祖轲力荐:消除企业成长烦恼四步法 刘祖轲
- 刘祖轲,刘祖轲力荐:消除企业成长烦恼四步法,作者:祁德君
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- [绩效管理] 谭兆麟老师推荐——绩效考核,要结果也要过程 谭兆麟
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- 张明辉,卷入心理学及其运用,心理学讲原因,经济学讲规律,管理则讲究方法。卷入就是一种方法论。卷入,从字面来说就是全员参与。...
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- [管理文化] 谈“信任”之五:制度化信任 郝志强
- 郝志强,谈“信任”之五:制度化信任,有经验的管理者都知道,公司出问题了,员工犯了错,关键不是解决这个问题,更关键的今后避免出类似的问...
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- [品牌管理] 苹果唯冠“iPad”之争的反思 杨兴国
- 杨兴国,苹果唯冠“iPad”之争的反思,2012年7月2日,广东省高级人民法院对外公布,苹果公司已与深圳唯冠就“iPad”商标案达成和解,苹果公司...
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- [人力资源] 人力资源管理HRM风险问题研究 闫军
- 欧阳严明,人力资源管理HRM风险问题研究,在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题。其实,每个企业在人事管理中都可能遇到风险,如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等,这些事件会影响公司的正常运转,甚...
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