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- [战略管理] 绩效考评,想说爱你不容易 陈竹友
- 陈竹友,绩效考评,想说爱你不容易,铸剑篇:构建企业发展能力实战系列之五绩效考评,想说爱你不容易陈竹友注:本文已全文刊登在8月14日《安徽经济报》“企业兵略”专栏。该专栏由陈竹友个人供稿,中国企业能力研究中心协办。一、案例背景超能达股份有限公司从国有企业改制过来已有近10个年头的...
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- [绩效管理] 360度绩效考评的误用 张林
- 张林,360度绩效考评的误用,360度绩效考评又称全方位考核法或360度绩效反馈,是指从与被考核者发生...
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- [人力资源] 人力资源管理之绩效考评技巧 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之绩效考评技巧,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)在今天的课堂上,一学员问到关于绩效考核过程中的绩效考评技巧问题,资深人力资源管理专家贾君新博士回答如下:一个成功的绩效考评所要注意的几点1、需要再考核前期同被考核者...
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- [生产管理] 制造企业生产体系KPI绩效考评指标与控制 华熠
- 华熠,制造企业生产体系KPI绩效考评指标与控制,笔者曾在世界五百强合作企业优秀三资企业和上市公司工作多年,受益于其严格科学有效的生产管理,另因为管理咨询与培训接触过一些国内一些企业,包括年销售额过亿及在业界有一定实力与知名度企业,震惊于生产管理体系的落后与差距。表现为缺乏科学...
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- 华熠,制造企业生产体系KPI绩效考评指标与控制,标签:笔者曾在世界五百强合作企业优秀三资企业和上市公司工作多年,受益于其严格科学有效的生产管理,另因为管理咨询与培训接触过一些国内一些企业,包括年销售额过亿及在业界有一定实力与知名度企业,震惊于生产管理体系的落后与差距。表现为缺...
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- [绩效管理] 商场办公室主任绩效考评指标月量表(韩安庭) 韩安庭
- 韩安庭,商场办公室主任绩效考评指标月量表(韩安庭),请各位老师指正...
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- [绩效管理] 检核绩效管理体系,提升企业执行力 黄岳钧
- 黄岳钧,,检核绩效管理体系,提升企业执行力,执行力一直是企业十分关注和困惑的问题。影响执行力的因素十分复杂,其中一个重要的原因就是企业的绩效管理能力不足或根本没有进行绩效管理造成的。绩效管理是企业提升绩效水平和执行能力的关键环节。我们不应仅将其作为一项管理技术来看待,因为绩...
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- [绩效管理] 绩效管理的十大困扰 曹子祥
- 曹子祥,绩效管理的十大困扰,许多企业都在实施绩效管理,希望以此让企业取得更好的绩效。但是,实施下来多数都比较失望,因为他们深切体会到,要想让绩效管理获得成功实在不易!我们曾对超过5000人的职业经理人做过调查(80%是人力资源干部,20%的是其它管理人员)。当时采用的是开放式的调查方...
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- [人力资源] 人力资源管理者的五大矛盾 杨鑫
- 杨鑫,人力资源管理者的五大矛盾,长期的工作实践告诉我们,人力资源工作难的症结在于存在众多的矛盾。这些矛盾,有些是大背景、大气候所致,有些是理想与现实之间的差距使然。一、才市矛盾:求职者多VS企业招不到人经常听到业界朋友抱怨,在招聘的时段里,大量的求职信拥塞信箱,而企业真正需要...
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- [人力资源] 正确认识企业的绩效观 王华清
- 王华清,正确认识企业的绩效观,绩效考评在许多企业如火如荼,然而,认识误区不少。首先,在推行绩效考评的目的方面,往往“点的泛化”现象很普遍,即因“效率低”一点为发端,盲目引入绩效考评,在做的过程中逐步将范围做大(即“泛化”)。做一段时间后逐步陷入“反思阶段”:继续做?谁做?怎...
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