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- 黄杰,黄杰:班组长定岗定员需要遵循的基本原则,班组长在设定岗位的时候除了依靠自身经验以外还应该遵循一些基本原则,否则容易误入歧途。...
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- 龚一,职业化思考,为什么职业球员有天文数字的身价?为什么职业歌手唱首歌比我们工资还高?为什么电影明星越大牌越赚钱?为什么专家门诊排队...
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- 张海翔,各类效应理论大汇篇(3),木桶理论:组成木桶的木板如果长短不齐,那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板,而是取决于...
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- [其它类别] 10个心理学故事引出的各种效应 郑春凌
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- [组织规划与设计] "企业人"资源特性分析 佟天佑
- 佟天佑,"企业人"资源特性分析,现代企业经营的发展已进入一个以“企业人”为核心团队的时代;也就是说,现时企业竞争是建立以经营理念为核心,以“企业人”团队文化为基础,以品质加服务为作业控制,在不断满足顾客需求的竞争战略中。 1、人从众关系 常言道:无...
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- [企业文化] 企业文化的魅力是“无中生有” 杨尚东
- 杨尚东,企业文化的魅力是“无中生有”,“无中生有”典出《老子》的“天下万物生于有,有生于无”。道家认为,天下万物生于有,有生于无,即世间万物的产生、发展与壮大都遵从了由“无”而“有”,由“有”而演变成万物的规律。这里的“无”,即虚;“有”,即实。企业若虚实结合,先虚后实,变...
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