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- [组织运营] 高效的目标与绩效管理(4)——目标管理:企业经营 张青
- 张青,高效的目标与绩效管理(4)——目标管理:企业经营管理扎根之道,作者:张青 在当今的市场环境下,企业获得竞争力的传统方法已经失效,比如过去一些企业的成功,可能是营销工作做的很好,或者是成本控制能力很强,或者研发创新能力也很强等等,而现在的市场环境,要求企业能通过建立学习型...
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- [其它类别] 危害中国管理的洋垃圾 梁忠勇
- 梁忠勇,危害中国管理的洋垃圾,一、目标管理绩效考核的鼻祖德鲁克在美国倍受指责1.戴明称目标管理是对美国管理最具有破坏性的力量瑞法尔·阿克雅(RafaelAguayo)在他的《戴明博士(Dr.Deming)》一书中写道:“彼得·德鲁克(PeterDrucker),著名的管理学者,管理咨询专家...
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- [组织运营] 目标管理体系对于企业的意义 谭小芳
- 谭小芳,目标管理体系对于企业的意义,目标管理体系对于企业的意义文/交广商学院首席培训讲师谭小芳“目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克(PeterDrucker)1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制&rdq...
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- [其它类别] 目标管理的培训后的心得体会 苏积蝉
- 苏积蝉,目标管理的培训后的心得体会,这是在为惠州某一企业进行培训后自己所写的一些随笔日记。...
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- [企业文化] 目标管理与收“保护费” 王家尧
- 王家尧,目标管理与收“保护费”,目标管理和收“保护费”好象是两个风马牛不相及的事物,一个是企业管理的有效方法,一个是黑社会用的祸害良民的方法。但仔细一琢磨,好象其本质是一样的,都是给当事人设定一个目标,要求其在规定的期限内完成。关于错用目标管理的各种现象,在我转载的龙东飞先...
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- [管理创新] 目标管理体系拉动超速成长 郭彧
- 郭彧,目标管理体系拉动超速成长,目标管理体系拉动企业超速成长中国有句俗话,“水涨船高”。今天,中国的市场经济环境这片“水”已经涨得很高了,要求在这片“水”里的“船”也要迅速升高。这里指的“船”不是别的,就是中国的企业;这里指的“高”不是别的,就是中国企业的管理水平迫切需要提...
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- [运营管理] 企業目標管理技術的有效運用 曾添
- 曾添,企業目標管理技術的有效運用,目标管理(ManagementByObjectives,简称MBO)就是把经理人或经营者的工作由监督.控制下属转变为与下属共同设定客观标准和目标,变被控制与自我控制.现代管理大师杜拉克在70年代专门着文讨论过目标管理的问题.他说,目标管理的概念来自民间,真正的...
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- [人力资源] 国内企业绩效考核方法的内涵演变 毛永奇
- 毛永奇,国内企业绩效考核方法的内涵演变,一、对绩效考核本质的认识目标管理、关键业绩指标和平衡记分卡曾经是绩效管理与考核领域的三个最受推崇的方法和模式。但是为什么会出现关键业绩指标、平衡记分卡和目标管理,这个问题一般很少有人会认真的去考虑。绩效管理与考核的本质是什么,实际上就...
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- [中国式管理] 盖烈夫:目标管理要完成八个过程 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫:目标管理要完成八个过程,笔者在目标管理的实践和咨询培训中,对目标管理进行了“过程”研究,发现了一些被众多企业和同仁所...
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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(二) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(二),在如今这个竞争日趋激烈的时代,企业想要获得持久的竞争优势,就要倚靠“人”的力量。企业必须想尽一切办法充分挖掘员工的潜力,发挥员工的工作积极性,以此来提高企业的整体业绩,创造持久的效益。于是,在现代企业管理中,绩效管理就成为实现这一目标的一个不可...
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