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- [战略管理] 目标管理要完成的八大过程(下) 盖烈夫
- 盖烈夫,目标管理要完成的八大过程(下),五、从目标实施到目标督导的过程。在目标实施中,为了确保目标的达成,还必须加强实施过程的督导。督,就是对实施情况予以监督;导,就是在实施中予以必要的指导。要相信实施部门和人员的自主管理,但是,没有必要的监督、大撒手、放任不管也是不行的。...
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- [战略管理] 目标管理要完成的八大过程(上) 盖烈夫
- 盖烈夫,目标管理要完成的八大过程(上),笔者在目标管理的实践和咨询培训中,对目标管理进行了“过程”研究,发现了一些被众多企业和同仁所认可的管理步骤,概括起来可以叫做“目标管理要完成的八大过程”。一、从战略制定到战略目标的过程。企业经营战略为首,没有战略就没有发展。目标管理首...
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- [市场营销] 目标管理的原则!---罗雅霖老师店长培训支招 罗雅霖
- 罗雅霖,目标管理的原则!---罗雅霖老师店长培训支招,(1)企业的目的和任务必须转化为目标,并且由单一目标评价变为多目标评价。(2)必须为企业各级工作人员和部门规定目标。如果一项工作没有特定的目标,那么这项工作就不会做好。(3)目标管理的对象要包括从领导者到工人的所有人员,大家都...
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- [绩效管理] 目标管理与绩效考核的关系 张文
- 张文,目标管理与绩效考核的关系,要严进宽出,不要宽进严出目标管理和绩效考核哪个更重要,应该更重视目标设定还是更重视绩效考核呢?下面举一个简单的例子来说明这两者之间的关系。严格的来说,现在的大学分为有两种:第一种大学是“严进宽出”的,也就是所有的人都挤在一条道上,这就是通过高...
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- [管理创新] 目标管理; 张一
- 张一,目标管理;,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视;管理者应该通过目标对下级进行管理。企业各级领导者对下属人员的领导,不...
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- [市场营销] 目标管理的精髓是需要共同的责任感,依靠团队合作! 罗雅霖
- 罗雅霖,目标管理的精髓是需要共同的责任感,依靠团队合作!---罗雅霖老师店长培训支招,(1)企业必须具备统一的目标企业只有具备了明确的目标,并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。但在实践过程中,不同的因素妨碍了团队合作。比如:不同部门之间常常缺乏协调。生产部门生产的产品...
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- [营销管理] 坐车与销售目标管理 文力军
- 文力军,坐车与销售目标管理,在上月休年假我乘车回家,刚踏上大巴车的门口时,我的心好像已经回到了家门口,坐在车上经过三个多小时的奔跑,晚点1个小时安然到达了久别温馨的家,在心情激动盼望久归的几个小时中,我发现同在一车之上的乘客有以下几种类型: 1、上车兴奋一小段时间,左看看,右...
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- [中国式管理] 管理感悟之三-目标管理与绩效管理 坚鹏
- 坚鹏,管理感悟之三-目标管理与绩效管理,一、目标管理、绩效管理的实施。1、对于主管级别以上的人员,定出各种主要目标,然后再每月、季、半年、年做绩效考核,检查是否实现目标;2、对于拉长、助拉、生产助理要缩小到月、周考核,当然也有季、年的长期核;3、职务越高,相对绩效考核一次的时间...
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- [战略管理] 《目标管理之“闹钟原理”》 梁中国
- 梁中国,《目标管理之“闹钟原理”》,国际品牌联盟(IBF)中国区梁中国、刘丽莉管理永远是一个值得探讨的课题,管理是为了高效地实现预定的目标。管理学是一门综合性的交叉学科。其目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学的理论不断创...
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- [卓越领导力] 轻松管理大目标—何岸老师从不同角度看目标管理 何岸
- 何岸,轻松管理大目标—何岸老师从不同角度看目标管理,轻松管理大目标—何岸老师从不同角度看目标管理  ...
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