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- [职业规划] 导师与讲师的区别 Helen
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- [职业化] 木桶理论之桶底观点 周伟忠
- 周伟忠,木桶理论之桶底观点,著名的木桶理论又称短板理论,即一只木桶盛水的多少不是取决于桶有多高,而是取决于最短的那块木板;木桶理论普遍运用在团队管理的塑造中,木板象征团队成员,桶箍则好比是规则规范,是流程和制度;一个团队要充分发挥其团队协作力,产生最大绩效,必须保证所有成员...
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- [市场策略] 如何打造真正的狼性营销团队 闫治民
- 闫治民,如何打造真正的狼性营销团队,如何打造真正的狼性营销团队闫治民在当今营销导向型的时代,面对激烈的市场竞争,企业如何创造并保持强大的市场竞争优势?归根结底还是要打造强大的营销团队,因为人是一切,有什么样的人就有什么样的结果!自华为公司在国内首先打造狼性文化实现快速发展以...
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- [企业文化] 如何科学制定企业文化五年发展规划(案例) 杨尚东
- 杨尚东,如何科学制定企业文化五年发展规划(案例),一、制定依据某公司主业及延伸产业、多元化产业等企业经济行为的效果和现状、企业五年发展规划、企业文化建设现状。二、指导思想结合该企业的总部、分支机构、项目等实际,以及地域文化、行业特点、产业结构、企业历史文化等因素,围绕服务和...
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- [其它类别] 银行业营销团队培训现状分析及建议 卞维林
- 卞维林,银行业营销团队培训现状分析及建议,近年来,中国银行业改革创新取得了显著的成绩,整个银行业发生了历史性变化,随着2006年底中国金融业全面开放,外资银行的进入,对于优质客户的争夺日趋白热化;而国内同行之间的竞争更加激烈,如何在竞争中脱颖而出,争取最大的市场份额,应该采用何...
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- [人力资源] 培训师的心灵之道 李索南
- 李索南,培训师的心灵之道,培训师的境界决定课程的境界,培训师的生命品质决定课程的品质,要拥有课程的核心竞争力,培训师应掌握心理学技术,走自我整合之路,完善培训师的心灵之道,这样才能成为引领自己和他人的心灵导师。一、了解现行心理学流派;二、掌握培训中常用的心理学技术;1、意象...
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- [绩效管理] 高绩效工作环境的八大指标 熊星
- 熊星,高绩效工作环境的八大指标,研究发现,组织的高绩效90%来自于组织环境,仅有10%取决于员工个人素质。人力资源管理的一个重要的战略定位,就是要使用企业人力资源的政策与策略,营造一个高绩效的工作环境。要实现这个战略,中国的企业任重道远。美国劳工部的专家用几年时间研究了40家全球50...
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- [其它类别] 创业的开始----陕西时代创智教育科技有限公司 刘帅辛
- 刘帅辛,创业的开始----陕西时代创智教育科技有限公司,07年对于自己来说是个欣喜又具有挑战性的一年.我开始了创业之路.5月8日,陕西时代创智教育科技有限公司,挂牌开业.结束几年的打工生涯,开始自己真正做老板.继续我的培训事业.愿朋友多支持多帮助.陕西时代创智教育科技有限公司秉承“睿智诚信...
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- [其它类别] 传奇人物-蒋忠成 蒋中成
- 蒋中成,传奇人物-蒋忠成,蒋忠成是国际职业培训师、国际潜能研究训练协会潜能开发教练,中国著名的团队建设专家,新动力团队潜能研究国际训练机构的金牌讲师。近年来,他和他的“黄金搭档”——团队潜能动力学权威朱格麟教练在东南亚各地不断的做训练和演讲,足迹遍布了马来西亚、新加坡、(中...
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- [公司战略] 中小企业高速成长的五大机密 孟森
- 孟森,中小企业高速成长的五大机密,第一大机密找到企业的成长因子抓住行业的成功诀窍 任何企业想要高速成长,都必须首先找到企业成长因子,也叫做成功因子,或者我们可称之为企业成长DNA,它是在一个行业赢得顾客的关键,我们称之为“行业诀窍”。当你掌握了它,人们称你为“懂行”,当你未抓...
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