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- [人才战略] 企业战略、绩效与职业生涯管理的整合 程社明
- 程社明,企业战略、绩效与职业生涯管理的整合,企业战略管理、绩效管理和职业生涯管理是企业发展最基本的三个方面,三者之间相互依存、相互支撑,缺一不可。在企业发展中,三者整合得越好,企业的生命力就越强。一、战略管理决定企业的生存和发展企业战略管理是对企业方向性、长期性、全局性的管...
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- [职业规划] 职业生涯规划五步法 杨鑫
- 杨鑫,职业生涯规划五步法,对于许多大学毕业生来说,职业生涯规划也许是一个比较模糊的概念,因而就...
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- [职业规划] 乔布斯的职业生涯规划(3)—物极必反 郑轶凡
- 郑轶凡,乔布斯的职业生涯规划(3)—物极必反,在苹果成功推出APPLE2个人电脑之后,乔布斯在MAC电脑项目上遭遇了失败,离开苹果后,他投资的NEXT电脑公司同样遭遇了失败。...
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- [总裁智慧] 职业营销人成功的四大白金原则! 于斐
- 于斐,职业营销人成功的四大白金原则!,产品的高度同质化,市场趋于细分化常常使企业在冰与火的对决中难以找到希望的窗口,而产品的卖点、个...
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- [其它类别] 揭秘职业营销人成功的四大秘诀! 于斐
- 于斐,揭秘职业营销人成功的四大秘诀!,二十一世纪人类进入全营销时代,对营销人也提出了更高的要求。产品的高度同质化,市场趋于细分化常常使企业在冰与火的对决中难以找到希望的窗口,而产品的卖点、个性和差异化以及围绕他们的演变过程所形成的品牌理念常常考验着众多风雨兼程、激情四溢的营...
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- [职业规划] 绚烂人生需要规划(原创) 何鲜
- 何鲜,绚烂人生需要规划(原创),进入这个主题之前,笔者首先请问各位一个问题:职业生涯规划,谁的责任?相信90%以上的人都会特别明白地回答:那还用问,肯定是自己的责任了。那么,再试问各位第二个问题:你是否对自己的职业生涯做过深入地思考并进行过科学、客观的规划?5年以后你的职业发展...
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- [人力资源] 职业生涯规划就是用在自已身上的运筹学 姜燕芬
- 姜燕芬,职业生涯规划就是用在自已身上的运筹学,如何实现职业成功,是职业生涯划要解决的问题,职业生涯规划就是用在自已身上的运筹学,在人生的不同发展阶段始终能够在合适的时间、出现在适合的地点做最合适的事情,是职业生涯规划所要达到的目的。...
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- [职业规划] 做好自己的职业生涯管理--一失足成千古恨 坚鹏
- 坚鹏,做好自己的职业生涯管理--一失足成千古恨,前天,从公司人力资源部听到一个不好的消息,公司一名采购员曹小姐因为多次向供应商索要贿赂,并且数额较大,而被公司无薪解雇,并要求退换贿赂,同时,向供应商赔礼道歉,以挽回我公司的声誉。并且我公司还在深圳各报纸公布此事情。我想这名采购...
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- [培训与开发] 员工流失率高的五大原因 坚鹏
- 坚鹏,员工流失率高的五大原因,有的人可能不理解,说我们公司非常重视啊,怎么会不重视呢?表面上说重视,实际上在骨子里还是不重视的。为什...
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- [其它类别] 何鲜在线答疑2:我能转行做职业规划师吗? 何鲜
- 何鲜,何鲜在线答疑2:我能转行做职业规划师吗?,问题:我能转行做职业规划师吗?专家好,我本科学的IT,毕业3年都是从事的这个,但是本身对这行已经没有兴趣了,现在的工作前景也并不乐观,我对职业规划师这个职业很感兴趣,以您专业的看法像我这样夸行业可行么?没有专业知识的我该从哪方面入手转行...
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