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- [其它类别] 在职公务员培训工作存在的问题及方法研究 杨柳
- 秦风,在职公务员培训工作存在的问题及方法研究,作为一名现在正致力于公务员培训的培训师来说,经过一年多对部分政府单位在职公务员的培训,认识到公务员培训的所存在的一些问题。同时希望结合八年来在管理培训领域的经验和理论基础对公务员培训所存在的问题进行研究和分析。从而找出科学而有效...
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- [人力资源] 如何才能让培训收到良好的效益 罗仕奎
- 罗仕奎,如何才能让培训收到良好的效益,我们讲师最大的欣慰就是每讲完一堂课,学员们能收到良好的学习效益,对于他们在终端中的运用得以更大的帮助与提升,真真正正的学到知识,能运用到工作、生活中。近年来我也进行了近千场的大小各异的终端实战培训、团队心态培训-------,可是训后的效果并...
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- [人力资源] 以人为本,和谐共赢 何东征
- 何东征,以人为本,和谐共赢,一、有什么样的眼光,就有什么样的世界。随着我国社会经济的发展,市场经济的环境发生了巨大的变化,企业只有适应变化才能在激烈的竞争中求得生存之地,才能有一个良好的发展基础,人才则是所有这一切的保证。我国的中小企业大多都是依靠亲情建立起来的,这在企业的...
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- [市场策略] 何其波企业诊治专家实战对话中小企业十三 何其波
- 何其波,何其波企业诊治专家实战对话中小企业十三,16年来我一直在销售市场前沿,每天都是跟各行各业的人打交道。我给中小企业开“滋补汤剂”:1,选好项目,做好决策!2会识别人才,敢用人才,会用人才(懂激励,懂批评。。。)3懂得保护资金链条良性运作,更会资本运作!何其波专家直言100问题...
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- [其它类别] 摄氏29度,华氏是多少?——也说民航、机场细节管理 张国祥
- 张国祥,摄氏29度,华氏是多少?——也说民航、机场细节管理, 摄氏29度,华氏是多少?——也说民航、机场细节管理 作者:张国祥 结束了在宁波大学的讲课,今天上午十点我乘坐东航班机返回广州。临下飞机前,我朝礼送乘客的三位空姐问了一声:“刚才是谁播音的?”居中的空...
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- [职业化] 姚绍龙:帮老板才是真正帮员工 姚绍龙
- 姚绍龙,姚绍龙:帮老板才是真正帮员工,一次,给一家企业员工进行职业化心态培训,课程主题是引导学员进行正确的职业认知,共同探讨什么是企业、什么是责任、什么是个人、什么是团队;要求大家首先忠于自己人格、再忠于自己的职业、最后再忠于自己的企业。并告诉大家怎样才能做到忠于人格、忠于...
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- [人力资源] 砍掉一切培训,只保留“吆喝” 韩锋
- 营销活化石韩锋,砍掉一切培训,只保留“吆喝”,对大多数企业,特别是中小企业来讲,随着企业的发展,都或多或少的存在着这样或那样的培训需求。一些企业的培训需求是非常盲目的,没有什么规划,典型的“头疼医头脚疼医脚”,像无头的苍蝇一样,对外聘培训老师的选择也是非常的盲目,主要根据培...
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- [市场营销] 主动销售心态如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,主动销售心态如何培训?,主动销售心态如何培训?...
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- [人力资源] 好员工必须有好心态 石立平
- 石立平,好员工必须有好心态, 有好心态的人不一定会成功,没有好心态的人一定失败。企业多数员工不成长,不成功不是他们的能力不够,而是他们心态不好!因为人的心态变思想就变,思想变行为就变。所以管人的关键在于管心。 心态不好,能力再强,只会成为企业的毒品。因为他随时都有可以出卖企业...
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- [人力资源] 郑直-企业如何做培训 郑直
- 郑直,郑直-企业如何做培训,郑直-企业如何做培训根据现代培训理论,培训分知识培训、技能培训、心态培训、习惯培训,我们称之为KASH培训。但是,我们培训本身有很大问题。比如常常没有进行需求分析,就开始引进培训了。这种情况往往是经理在外面听到一个培训不错,就请进企业去讲,随意性很大,...
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