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- [培训与开发] 哪些培训公司及讲师不能选择? 南云飞
- 南云飞,哪些培训公司及讲师不能选择?,一、连网站都没有的培训公司不要选择。
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- [其它] 培训公司和讲师的”无衣无缝式“合作 林瑜
- 林瑜,培训公司和讲师的”无衣无缝式“合作,培训公司和讲师的合作关系,最大影响的不是双方的心情,而课程的效果,是学员受用性。
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- [运营管理] 培训业的风风雨雨 王挺
- 王挺,培训业的风风雨雨,去年11月,号称中国企管培训规模第一大的培训公司JC,在融资之前出现了高管带队另立山头的故事。据说背后也有慧聪老板郭凡生的“推动”。而另立山头的ZY很快又和号称中国第一品牌的培训公司联合打造新的公司SSYXL。但最关键的是事情还未结束,在这个合并的...
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- [培训与开发] 培训讲师课程推广的“推与拉” 郝志强
- 郝志强,培训讲师课程推广的“推与拉”,作者:郝志强 作为职业讲师,课程好那是首要条件,课程内容是讲师的第一生命,就像卖西瓜的,一定要包熟一样,但课程推广得好,比课程好更重要。职业讲师们都知道,优秀的课程是上出来的,不是开发出来的。本来你的内容就好,你还有很多上课机会,每次上...
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- [人力资源] 从企业讲师到自由讲师 郝志强
- 郝志强,从企业讲师到自由讲师,作者:郝志强经常收到来信,尤其是企业内部讲师,和我探讨,如何才能象郝老师一样,行走在培训的江湖上,和培训公司大口吃肉,大秤分金(真的吗?童话!那些血和泪你们没看到,建议看看我的文章《培训讲师的六种死法》)。甚至还有高中教师,来信让我给他建议的,...
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- [培训与开发] 那些不懂课前调研的培训经理 郝志强
- 郝志强,那些不懂课前调研的培训经理,在市场营销中,市场调研是一切的基矗厂家的产品是按照市场需求,生产出来的,是满足,甚至是引导消费者...
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- [人力资源] 培训中的五个价值点 郝志强
- 郝志强,培训中的五个价值点,作者:郝志强做了7年职业讲师后,有了一些感慨,中国实在是太大,情况实在太复杂。当深圳、广州这里的企业,已经把培训当成人力资源的日常工作时,石家庄、重庆这些内地的企业,还把讲师捧为“天人”,捧为给企业带来“火种”的...
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- [其它类别] 培训公司的活法 邹文强
- 邹文强,培训公司的活法,培训公司的活法进入咨询培训行业也有多年了,多少机构起起落落,看似门前花落,年华虽逝,不免有些感想。前几天,一个朋友在QQ里和我聊,他说也单独开了家培训公司,我问他经营状况如何,他说还凑和着过,后来我就没继续问下去了。于是,我在思考:这行业进入门槛如此之...
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- [营销战略] 对培训行业未来发展趋的几点思考 闫治民
- 闫治民,对培训行业未来发展趋的几点思考,对培训行业未来发展趋的几点思考闫治民从十几年前大学毕业后从事营销工作陆续接受各种各样的培训,到6年前开始做自由培训师全国各地地登上讲台培训别人,对培训行业的前世今生还算熟悉。最近与圈内几个朋友在聊天时,谈到如何看待未来培训行业之发展的...
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- [人力资源] 企业培训新趋势 郭鹏
- 郭鹏,企业培训新趋势,企业培训新趋势——从“请医生”到“请教练”许多企业喜欢把培训机构比作医生,实际上,培训机构最合适的角色是球队教练,因为在某种程度上,病人很被动,而队员则有很大的主观能动性,毕竟教练不可能代替队员上场踢球。高水平的培训专家并不能取代客户的日常管理责任,而...
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