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- [企业文化] 企业文化,文化企业---首钢文化与宝钢文化 杨尚东
- 杨尚东,企业文化,文化企业---首钢文化与宝钢文化,一、企业背景(一)首钢概况首钢集团,始建于1919年,是以钢铁业为主,兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业,跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。旗下设置股份公司、新钢公司、迁钢公司、首秦公司、高新...
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- [激励机制] 白领“表情暴力”让人憋出内伤 李晨东
- 李晨东,白领“表情暴力”让人憋出内伤,前不久,有网友在网上公开抱怨很多大城市公交车和写字楼电梯里的人“表情不好”,不是双眉紧锁,就是木讷茫然,并呼吁市民注意表情。专家认为,身在职场,那些“拧巴”的五官搭配对于周围的同事及伙伴而言,可能正在构成一种暴力侵犯。而相反,如果不论心...
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- [渠道管理] 竞争对手恶性报价怎么办 高建华
- 高建华,竞争对手恶性报价怎么办,高端产品做零售销售和推广?问题:我们是一家生产和销售窗帘的外资企业,产品属于世界顶级,价格和产品质量都很高,属于市场的领导者。目前我们主要是通过传统的窗帘店、DIY卖场销售,也在浓度进入相关产品的销售渠道,但销量一直上不去。(CEC031107)解答:高端...
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- [领导技巧] 团队建设问题之——中层“两面派”管理“20字” 何永强
- 何永强,团队建设问题之——中层“两面派”管理“20字”, 相信很多高管都可能遇到过顺风倒的人员,当这样的人还处于企业中层的时候,对他们的管理尤为重要,他们一方面在老板面前点头道是,另一方面,似乎又是下属员工的救护神,两面讨好,两面“当人”。把老板陷于不宜之地,把员工...
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- [领导艺术] 用人要疑:谁的“饭碗”该砸? 张从忠
- 张从忠,用人要疑:谁的“饭碗”该砸?,转眼间年末又到了,中国大部分企业的领导人和上司们又开始拍脑袋了,而更多部下们则是卯足劲拍胸口(例如:没有问题!你放120个心!包在我身上!),这时候绝大多数管理学人亦老生长谈----企业兴衰在乎“管人”。意大利的犹太经济学家帕累托有一个著名的...
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- [职业化] 中层管理的三个黑洞 张见明
- 张见明,中层管理的三个黑洞,作者:张见明 中层队伍是企业的中坚力量,而一个中层干部队伍涣散的企业,总经理一定是企业中最忙、最辛苦、工作时间最长、而且也是最操心的人。 我们常常听到管理人员对下属员工的抱怨和批评,认为员工责任性不强、积极性不高、执行力缺乏、素质太低等等,似乎所有...
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- [其它类别] 《谁的“饭碗”该砸》 张从忠
- 张从忠,《谁的“饭碗”该砸》,转眼间年末又到了,中国大部分企业的领导人和上司们又开始拍脑袋了,而更多部下们则是卯足劲拍胸口(例如:没有问题!你放120个心!包在我身上!),这时候绝大多数管理学人亦老生长谈----企业兴衰在乎“管人”。意大利的犹太经济学家帕累托有一个著名的洛伦兹曲...
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- [团队建设] 80后管理的秘密 蒋小华
- 蒋小华,80后管理的秘密,一个2.4亿人的部落,可以不理解他们,却不可以视而不见。可以不欣赏他们,却不可以回避。他们是“草莓族”、“我字当头的一代”、“垮掉的一代”,也可以指责他们,但却不能对他们视而不见!他们将是你明天的面包、工作、职位的买单者和签字者,是老板和管理者们命运的...
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- [企业文化] 生产企业如何构建感恩的文化 吴群学
- 吴群学,生产企业如何构建感恩的文化,本人最近下企业培训之余,了解企业现在需要一种文化那就是感恩文化。企业营造感恩文化的前提是企业本身要有凝聚力,企业的领导层和管理层首先应该忠诚,然后就是教会职员热爱本企业和事业。一、制度化感恩文化需要一个公平公正的制度体系的支撑,完整的制度...
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- [企业文化] 企业感恩文化建设 于岳强
- 于岳强,企业感恩文化建设,一、制度化感恩文化需要一个公平公正的制度体系的支撑,完整的制度体系是感恩的前提和保障。企业感恩文化应是一种基于员工自身需要的文化自觉和行动自觉,意味着平等与尊重、付出与福利回馈。员工是企业创造价值的主体,企业要对员工怀有感恩之心,在感恩情怀下完善各...
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