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- [企业文化] 企业如何引入感恩文化? 谭小芳
- 谭小芳,企业如何引入感恩文化?,企业如何引入感恩文化?...
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- [企业文化] 企业感恩文化建设 于岳强
- 于岳强,企业感恩文化建设,一、制度化感恩文化需要一个公平公正的制度体系的支撑,完整的制度体系是感恩的前提和保障。企业感恩文化应是一种基于员工自身需要的文化自觉和行动自觉,意味着平等与尊重、付出与福利回馈。员工是企业创造价值的主体,企业要对员工怀有感恩之心,在感恩情怀下完善各...
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- [职业化] 企业感恩文化的虚伪性 马洪海
- 马洪海,企业感恩文化的虚伪性, 这几年在管理咨询界,听到,见到了许多提倡感恩的训练以及课程,也接触了大量的企业实际案例,作为一个佛教徒,同时又是对心理有些研究的人,想就这种情况发表些看法
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- [企业形象] 感恩企业建设! 王改云
- 王改云,感恩企业建设!,感恩是一种人生态度。你不能改变天气,但可以改变自己的心情,一个健康乐观的心态可以使你的工作和生活充满阳光。人的一生不断接受来自他人和社会的恩泽,心存感念,就会关爱他人、承担责任,就会关心社会、乐善好施,心理上就会得到一份快乐的回报。感恩是一种人品的修...
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- [企业文化] 生产企业如何构建感恩的文化 吴群学
- 吴群学,生产企业如何构建感恩的文化,本人最近下企业培训之余,了解企业现在需要一种文化那就是感恩文化。企业营造感恩文化的前提是企业本身要有凝聚力,企业的领导层和管理层首先应该忠诚,然后就是教会职员热爱本企业和事业。一、制度化感恩文化需要一个公平公正的制度体系的支撑,完整的制度...
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- [人力资源] 慧聪网与阿里巴巴的区别-写给郭凡生 马洪海
- 马洪海,慧聪网与阿里巴巴的区别-写给郭凡生,自本人在中国总裁网开博以来,累计写过的文章为19篇,其中大部分被总裁网列为焦点文字或精华文章,自然其他网站和相关媒体的转载也为数不少,其中《企业感恩文化的虚伪性》为最多,不下60家网站转载,这中间有许多都是国内的大型商业门户网站。转载...
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- [战略管理] 如何提高企业的核心竞争力 张全磊
- 张全磊,如何提高企业的核心竞争力,如何提高企业的核心竞争力当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争。市场经济条件下,企业的优势在于人才,人才作用的发挥首先在于人的忠诚,然后发挥才的作用。一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡,在很大程度上是与其员工的工作积极性(士气)...
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- [运营管理] 弟子规培训在企业的普及与传播 谭小芳
- 谭小芳,弟子规培训在企业的普及与传播,弟子规培训在企业的普及与传播...
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- [运营管理] 北大“校长推荐”新规与弟子规真义 谭小芳
- 谭小芳,北大“校长推荐”新规与弟子规真义,北大“校长推荐”新规与弟子规真义...
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- [总裁智慧] 老板莫为员工感恩犯愁 王若文
- 王若文,老板莫为员工感恩犯愁,越是老板把企业当成自己的家、把员工当成家人的时候,越需要被人激励,众志成城,这就是被感恩的需要,也是人之常情,没什么可以遮掩的,既不会过分,也不会丢人。...
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