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- [职业化] 做好本职是最好的礼物 佟天佑
- 佟天佑,做好本职是最好的礼物,笔者在成功心理学《赢在过程》中写道:做完工作是一种态度,做好工作是一种境界。当一个人投入到工作的行列,该采取怎样的态度?这不仅仅是职业道德层面的评价,更是一个人待人接物和处世哲学的衡量,以下一个小故事的分享。...
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- [职业化] 销售经理如何留住新人? 王云飞
- 王云飞,销售经理如何留住新人?,销售经理如何留住新人?...
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- [企业文化] 问题紫砂煲,诚信成问题! 谭小芳
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- [客服管理] 卖场管理与服务演练⑶ 佟天佑
- 佟天佑,卖场管理与服务演练⑶,这是笔者(佟天佑)以《卖场管理与服务》著作为实践基础,在某卖场项目顾问策划案的摘要,其核心方略是围绕如何建立以企业(品牌)文化为基础,以服务品质为营运控制——在不断满足顾客需求的竞争环境中。以下是卖场管理与服务演练⑶...
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- [组织运营] 从苍井空看职业化培训 谭小芳
- 谭小芳,从苍井空看职业化培训,从苍井空看职业化培训...
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- [职业化] 职场立身术:赢得上司信任第一招 张一
- 张一,职场立身术:赢得上司信任第一招,当年毛泽东选择华国锋为中华人民共和国接班人,说了一句名言:你(华国锋)办事,我放心。所谓「我放心」,有两层涵义。一是你的办事能力,我认可。一是你不会搞怪,忠诚度我信得过。...
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- [成本管理] 戴尔:配合低成本战略的管理 石斌讲师
- 石斌讲师,戴尔:配合低成本战略的管理,戴尔创造了商业史上的一个奇迹,拥有一个近乎完美的商业模式:“与客户直接建立联系,按照客户要求制...
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- [零缺陷管理] 总裁莫做员工的事 红智博
- 红智博,总裁莫做员工的事,从企业战略层面来看,总裁是战略的核心制定者也是战略执行的支持者。在这个工作目标体系下,制定调整和维护战略目标的执行一定是最重要的。红智博。相比较下,自己去执行是最差的一种工作目标的重心转移。使总裁岗位丧失了其根本最有效的意义。...
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- [渠道管理] 中国培训行业培训现状分析之三 谢松君
- 谢松君,中国培训行业培训现状分析之三,中国培训行业培训现状分析之三危机五:背信弃义,职业操守欠缺培训行业很奇怪,应该是职业道德更加强调多一些,可事实恰恰相反。不讲道德,不讲人品的讲师比比皆是。有的培训公司背着他们的代理商,直接将代理商开发的客户拉过来上课,使代理商有一种替他...
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- [领导艺术] 谈判中说“不”的艺术 潘黎
- 潘黎,谈判中说“不”的艺术, 提出附加条件赤裸裸地拒绝对方必然会恶化双方的关系,甚至导致对方对你的攻击。如果在拒绝对方前,先要求对方满足你的一个条件:如对方能满足,则你可以满足对方的要求;如对方不能满足,那你也无法满足对方的要求。这就是条件拒绝法。这种条件拒绝法,往...
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