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- 曾水良,“80后”接班高峰到来“创二代”面临考验,数据显示,中国私营企业已超过750多万家,占全国法人企业总数70%以上,其中95%以上为家族企...
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- [] 对企业战略的独特见解,对中国企业的深切质感 彭志雄
- 彭志雄,对企业战略的独特见解,对中国企业的深切质感,分享更多我们华夏基石咨询研究的成果。...
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- [品牌营销] 李明利:农业龙头竞争失败的3种预兆 李明利
- 李明利,李明利:农业龙头竞争失败的3种预兆,竞争是决定企业发展的核心要素。一个企业成功,往往是竞争的成功。一个企业失败,也往往是竞争的...
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- [企业文化] 企业文化与商业伦理道德培训 谭小芳
- 谭小芳,企业文化与商业伦理道德培训,企业文化与商业伦理道德培训...
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- [文化管理] 向共产党学习企业文化管理 李汝华
- 李汝华,向共产党学习企业文化管理,中国革命为什么能够成功?好多人都在思考这个问题,外国人在研究、共产党也在总结。国民党也在反思,蒋介...
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- [招聘选拔] 企业规范化管理之招聘面试 张国祥
- 张国祥,企业规范化管理之招聘面试,企业规范化管理之招聘面试作者:张国祥人才进不进得来,招聘工作是第一步。选人、用人、留人,选人是基础。那种一纸广告放门外,人才自觉上门来的时代已经成为过去。招聘面试在今天很重要。不是因为人多,招聘就容易,也不是因为求职者众,面试就简单。企业选...
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- [体系构建] 企业文化管理最棘手的三类常见问题 周承标
- 周承标,企业文化管理最棘手的三类常见问题,作为企业老总,如果有人问您:“贵公司的企业文化是什么?”,您定能把一连串的四字成语倒背如流地告诉他。如果他告诉您:“我没听懂”,您一定认为他智商低。如果他告诉您:“我听起来感到贵公司没有企业文化”,您定...
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- [企业文化] 企业文化是谁的文化 张轩
- 张轩,企业文化是谁的文化,业界有一种观点,认为企业文化是企业的文化,而非企业老板(最高管理层)的文化。还有一种观点,认为中小型企业只存在老板文化,企业没有文化。更有甚者认为,中小型企业之所以不能成长为大中型企业,就是因为老板文化在作怪,老板文化成为主观、随意性、专断等负面词...
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- [企业文化] 企业文化建设的两种模式 涂方根
- 涂方根,企业文化建设的两种模式,企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的使命、愿景、价值观、经营理念、宗旨、管理制度以及员工行为准则等,是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。企业文化对企业经济指标的直接贡献是有限的,甚至可以说是微乎其微的,但由于不同企业的文化...
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- [企业文化] 企业文化建设专题案例讨论 吕青
- 吕青,企业文化建设专题案例讨论,项目背景介绍:2008年11月,北京大学深圳研究院对深圳市民营及中小企业家做了一次培训需求调查,调查内容涉及企业家本人的培训需求、企业家所在企业的管理咨询需求、员工培训规划、员工培训内容需求等12类40多个相关问题。通过对回收的有效调查问卷的分析,发现...
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