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- [人力资源] AAA公司员工流失行为分析与对策研究(七) 陶志玖
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- [总裁智慧] 禹志:谈非HR经理的人力资源管理 禹志
- 禹志,禹志:谈非HR经理的人力资源管理,《非HR经理的人力资源管理》这一门课程授课已超200场,培训人次上万人,取得了许多企业的认同和赞誉。...
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- [管理文化] 割草与全面质量管理 黄存绍
- 黄存绍,割草与全面质量管理, 一个替人割草的男孩打电话给李太太说:“您需不需要割草?” &...
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- [客户服务] 决胜卖场十五项校对 佟天佑
- 佟天佑,决胜卖场十五项校对,时下比较流行的一句营销语言就是“决胜终端”,几乎每个企业营销人员都在喊,而事实上在实战中却是做的差强人意。企业在执行终端策略时常常会遇到:人员积极主动性不强,店面已经重新装修但是人流却依然不足,商品与人员素质无法同步成长,销售业绩起伏不定,管理制...
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- [激励机制] 当代西方的战略人力资源管理 曾庆学
- 曾庆学,当代西方的战略人力资源管理,一、战略人力资源管理的内涵和特征战略人力资源管理的理念,首先由美国人提出。但在20世纪80年代以前,日本的企业实际上扮演着战略人力资源管理先驱实践者的角色。日本人力资源管理实践的精髓在于其人本主义理念,在这一理念指导下,日本企业将其管理重心集...
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- [绩效管理] → 公共组织的绩效管理现状研究 闫军
- 欧阳严明,→ 公共组织的绩效管理现状研究,作为人事制度改革的一项重要内容,我国各类公共组织普遍实行了员工绩效评估制度。引入这项管理制度,对改进员工的工作方式,实现工作岗位、报酬等与员工能力、工作态度的最佳结合,促进人力资源的开发与管理,提高组织整体工作效率等都发挥了重要作用...
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- [其它类别] 房地产营销战略思考 黄维
- 黄维,房地产营销战略思考,笔者曾应邀到清华大学房地产总裁班去讲营销课程,对方要求讲房地产营销战略,于是也就促使了笔者对房地产营销战略的思考。思考中国房地产的营销战略,肯定首先要从中国目前的房地产大鳄们入手,因为“成功一定有道理,失败一定有原因”。而且作者认为中国目前思考这个...
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- [战略管理] 常见的企业流程再造模式 梁忠勇
- 梁忠勇,常见的企业流程再造模式,迈克尔·哈默的四阶段模式 尽管迈克尔·哈默并没有系统地总结归纳流程再造的方法步骤问题,但是有学者通过对他著作的研读,基于对迈克尔·哈默观念的深入理解,替他总结出了一个四阶段模式。 第一阶段,确定再造队伍:产生再造领导人,任命...
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- [管理创新] 创新思考之二:定向创新 许雷涛
- 许雷涛,创新思考之二:定向创新,充满创新的世界仅仅在十几年前,要完成一篇毕业论文,都要花费大量时间泡在图书馆中,手抄笔录地去采集信息;在96年拿到第一部手机时,无论如何也没有想到后来手机更多地不是用来打电话,而是发短信,逢年过节时的问候短信更是经常令人忍俊不止,哭笑不得。我们...
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- [渠道管理] 食品品牌进入“本位营销”时代 李明利
- 李明利,食品品牌进入“本位营销”时代,一、概念营销,须分行业。当今的中国市场,可谓是概念当道。一个新产品的出现,随之而来的即是一个全新的概念,市场越激烈,概念也就越多。比如汽车,不仅仅是一种代步工具,作为身份和地位的象征,它的品牌营销无疑要突出品牌所能带来的尊贵身份。MPV最...
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