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- [人力资源] 人的需求规律和人性化管理 陈玮
- 陈玮,人的需求规律和人性化管理,富士康以及华为的员工自杀事件一度成为媒体的头版头条,由此引发的人性化管理缺失的讨论甚嚣尘上。在现实的...
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- [战略思维] 著名国学专家段俊平:马云与吕布的管理江湖 段俊平
- 段俊平,著名国学专家段俊平:马云与吕布的管理江湖,马云与吕布本是风马牛不相及的人物,一个是现在年轻人励志创业所崇拜的偶像,另一个是遥...
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- [文化管理] 蔡建生:《跨文化的企业文化建设与管理》 蔡建生
- 蔡建生,蔡建生:《跨文化的企业文化建设与管理》,(论文获“跨文化管理国际学术研讨会”录用)摘要:跨国集团公司的管理,要面对并购、战略...
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- [沟通技巧] 企业中沟通难,到底难在哪里? 张见明
- 张见明,企业中沟通难,到底难在哪里?,去一家企业做培训,在培训开始前与他们的老板一起吃了个饭。...
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- [素质模型] 如何成为一名合格的中层经理? 柳瑞军
- 柳瑞军,如何成为一名合格的中层经理?,如何成为一个合格的管理者,首先要明白什么是合格的管理者,合格的管理者应具备那些必备的素质和能力?很多人采用“大筐”理论,什么影响因素都往里边装,得出的结论无疑是,一切优秀的品质和能力管理者都应该具备,这样的观点对管理实务是毫无...
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- [管理创新] 管理:必须从人性着手 毛永奇
- 毛永奇,管理:必须从人性着手,管理是处理组织内的人与事,必须从人性着手,方能成功,尤其建立全球化企业组织已是趋势,员工规模动辄数千甚至上万人,所面对的顾客或供应商,更是广布世界各地,在此种繁复环境中,如何使一群不同价值观的人和谐共事,创造出企业独特的价值,殊为难事。基本上,...
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- [生产管理] 3Q7S的出处 袁公明
- 袁公明,3Q7S的出处,我自1973年(昭和48年,编者注:当时永寿重信先生仅28岁)创建日本电产以来,自身深刻体会到3Q7S的重要性,直至今日一直以其为“日电”经营的根本。且在整个公司内凡事都呼吁7S的彻底性,这可谓是在谋求浸透永守政策。至今对此丝毫没有感到过满足。究其原因,是公司...
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- [战略管理] 抓住企业管理的命脉 张见明
- 张见明,抓住企业管理的命脉,有人认为管理就是抓住细节,也有人认为对于执行力是关键,还有人认为战...
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- [绩效管理] 员工为什么选择离你而去 胡八一
- 胡八一,员工为什么选择离你而去,优秀员工不顾企业老板的挽留,毅然辞职而去,甚至重点培养的员工,也不顾老总的重托,选择“水往高处流”。...
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- [培训与开发] 张见明《一次不寻常的培训经历》 张见明
- 张见明,张见明《一次不寻常的培训经历》, 作者:张见明
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