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- [人才战略] 人才管理挑战:信息化,最近比较烦 由长延
- 由长延,,人才管理挑战:信息化,最近比较烦,资讯技术的迅猛发展和应用、网路经济的形成改变了整个企业管理的模式。同样,人才资源管理的方式也突破了地域和时间的限制,网上招聘、网上沟通、网路管理等成为人才资源管理的现代化手段。这些新技术的应用,改变了人才资源管理的方式,也要求人才...
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- [绩效管理] 职位胜任模型(competency model) 和绩效管理 闫军
- 欧阳严明, 职位胜任模型(competency model) 和绩效管理,岗位胜任模型(competencymodel)和绩效管理系统近几十年来,如何建立更加有效的人力资源管理系统,寻求企业有效的人力资源管理的切入点和管理模式,一直是各国的企业界和理论界普遍关注的热点、焦点和难点。20世纪中后期,哈佛大学的...
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- [招聘选拔] 应届毕业生怎样过招企业HR 刘新苗
- 刘新苗,应届毕业生怎样过招企业HR,日前,企业人才的竞争日益激烈,很多大型企业已经在高校里或者在高校旁边的宾馆里借地方在做宣讲,目前的为了通过宣讲吸引更多的优秀人才加入企业,为企业的发展增添新的活力。当然,面对的主体就是明年上半年的即将毕业的应届毕业生。有笑话说,现在...
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- [招聘选拔] 有效人才招聘的六字经 禹志
- 禹志,有效人才招聘的六字经,很多企业年年在招人,月月在招人,周周在招人,钱也花了,时间也花了,但还是很难招到自己满意的人才,或者招聘到的人才最后呆了几个月撒腿走人,结果企业的目标或者项目常常因为人才不到位无法落实。企业家和老总们只要望才兴叹,无可奈何。究其原因,就是因为没有...
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- [礼仪培训] 化妆品门店销售礼仪培训 梁芳
- 梁芳,化妆品门店销售礼仪培训,化妆品门店销售礼仪培训...
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- [激励机制] 激励-十六妙法 江晓兴
- 江晓兴,激励-十六妙法,为员工提供一份挑战性工作。按部就班的工作最能消磨斗志,要员工有振奋表现,必须使工作富于挑战性。经理要指导员工在工作中成长,为他们提供学习新技能的机会。确保员工得到相应的工具,以便把工作做得最好。凡投身于领导技术的公司工作,一般都令人士气高昂。拥有本行...
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- [职场礼仪] 职场男女共事30招 吴国正
- 吴国正,职场男女共事30招,男女特质「向中看齐」,但两性沟通方式与思维上的差异大抵仍存在,例如,...
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- [制度流程] 流程图设计完成后的自我检查 张国祥
- 张国祥,流程图设计完成后的自我检查,流程图设计完成后的自我检查
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- [总裁智慧] 禹志:谈非HR经理的人力资源管理 禹志
- 禹志,禹志:谈非HR经理的人力资源管理,《非HR经理的人力资源管理》这一门课程授课已超200场,培训人次上万人,取得了许多企业的认同和赞誉。...
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- [总裁时评] 读EMBA是人生最有价值的投资 杨尚东
- 杨尚东,读EMBA是人生最有价值的投资,有些是获得过博士学位来读EMBA的,更有不少是以前获得过各种硕士学位的,据粗略统计,国内知名商学院的EMBA学员,以前曾获得硕士以上学位的人不少于20%。EMBA学员的年龄也有较大的区别,小的不到30岁,大的可能接近50岁。...
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