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- 刘心宏,李阳我理解!,李阳老师是我最尊敬的一个榜样,当他面对这些问题的时候,我希望能为他澄清一些事实,望请做过讲师的大家理解支持我们...
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控制情绪
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- 禹志,绩效面谈:道与术,绩效面谈是绩效管理中最重要的环节之一,谈得好下属与上司都皆大欢喜;谈得...
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- 王若文,道纳悟道(十三),短暂的利益是价格,长久的利益才是价值;显性的价值不值钱,隐性的价值才无价;看得到的都不美好,看不见的才美妙...
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- [领导技巧] 帮助下属提高情商的5个技巧 张顾严
- 张顾严,帮助下属提高情商的5个技巧,要经常表达对他们的关心;...
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- [职业规划] 四步到总裁(第一步):做个有野心的打工仔(1) 杨尚东
- 杨尚东,四步到总裁(第一步):做个有野心的打工仔(1),导读:不想当“总裁”的员工不是好员工,把握时机成就自己,每个人都有成为总裁的能力。你知道如何获得升迁吗?关键时刻你能挺身而出吗?如何让你的老板离不开你,怎样发现机会、把握机会,成功不是等来的,需要筹划与行动,每个人只要...
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- [总裁智慧] 道纳悟道(九) 王若文
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- 陈正策,如何问对问题是解决问题的关键,如何问对问题是解决问题的关键问题的力量:假如你能改变一些习惯性自我问答的问题,你将改变命运。如果你想改变你的命运,首先你必须改变你的思想。思想的定义是什么?当你在思考时,你常常在问一些问题。每个人思考就是在问问题,并不断回答这些问题。思...
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- [市场营销] 有效沟通(听余世维的课程做的整理) 郑春凌
- 郑春凌,有效沟通(听余世维的课程做的整理),一.沟通是一种能力,不是一种本能。沟通不是生来就具备的,是训练出来的。智慧一滴:如果这一生要出人头地,一定要学会沟通,特别是面向很多人讲话。(举例:中国的孩子在底下很会讲话,在台上却。。。。。中国的父母训练的问题。。。。要把案例重...
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