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- [管理创新] 人本管理之内涵 张青
- 张青,人本管理之内涵,作者:张青 案例:以“员工为导向”的“惠普之道”。 七十多年前,两个刚从美国斯坦福大学毕业的年轻人,用他们仅有的538美元的积蓄,在一间小车库里创办了惠普公司,在2010年的全球品牌排行榜中,惠普名列9位,品牌价值超过273亿美金,是什么造就了...
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- [运营管理] 企业员工自我管理的哲学 谭小芳
- 谭小芳,企业员工自我管理的哲学,人要怎样进行自我管理?这是一个简单的问题,也是一门管理科学。自我管理和他人管理的目标都是一样的,手段...
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- [卓越领导力] 发挥每个人的长处而成就管理者 齐乃波
- 齐乃波,发挥每个人的长处而成就管理者,在以往的工作实践中,我感受最深的莫过于发挥每个人的长处,因为正像德鲁克所说的,短处虽然也是每个...
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- [领导技巧] 如何处理管理中人性化和制度化之间的矛盾? 柳瑞军
- 柳瑞军,如何处理管理中人性化和制度化之间的矛盾?,如何处理工作中人性化和制度化之间的矛盾?
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- [总裁智慧] 读书与人生 张敏
- 张敏,读书与人生,人们理解的读书这两个字,一般都会包含两层含义,一是指在学校正儿八经地读书,接受的正规教育,另外一层意义,就是指读杂...
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- [总裁智慧] 段俊平:中国企业家管理企业的三字真经 段俊平
- 段俊平,段俊平:中国企业家管理企业的三字真经,西方管理之父德鲁克在给北京大学光华德鲁克研究会的开幕词中这样写道:“管理者不能依赖进口...
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- [领导技巧] 360沟通--真诚待人,换位为本 王堃阳
- 王堃阳,360沟通--真诚待人,换位为本,做为主讲沟通课程的老师,也必须经常回到原点思考,以终为使,如何帮助学员提升沟通技能,增加自己的职...
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- [管理文化] 我和德鲁克“唠家常” 高伯任
- 高伯任,我和德鲁克“唠家常”,2005年11月11日,彼德·德鲁克走了。《哈佛商业评论》说:“只要一提到彼德·德鲁克的名字,在全世界企业的丛...
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- [总裁观察] 为什么优秀公司会走向平庸?--重读大师经典,回归管 姜汝祥
- 姜汝祥,为什么优秀公司会走向平庸?--重读大师经典,回归管理本源之一,从十年前,我在《经济观察报》上发表了“中国著名企业与世界级公司差...
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- [企业文化] 著名国学专家段俊平:中国企业不能从国外引进管理者 段俊平
- 段俊平,著名国学专家段俊平:中国企业不能从国外引进管理者的原因,法家思想的“势”,是指权势,权力。对于一个组织来讲,法家推崇的是直线制或直线职能制结构,强调身处中央的领导者要强势控制组织的运行。作为领导者本身来讲,要有足够的权威,要让下属对自己有足够的敬畏,才能强力推行法治...
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