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- [管理文化] 企业文化与领导者风格 季玉龙
- 季玉龙,企业文化与领导者风格,企业文化类型与四种管理者风格是息息相关的。不同的管理者风格塑造不同的文化,而成型的文化反过来又会影响管...
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- [领导艺术] 伟大的一线领导者 梁忠勇
- 梁忠勇,伟大的一线领导者,肯·布兰佳公司的年度调查报告汇总了过去三年成百上千家公司的实际情况,结果显示,当前大多数组织所面临的首位挑战就是如何“发展领导者的潜力”。为什么会这样?由RainmakerThinking,Inc.®公司发布的一份研究报告也许能提供点线索。他们发现:“...
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- [制度流程] 企业领导者如何挑战你的领导力 于光栋
- 于光栋,企业领导者如何挑战你的领导力,一、概论拓展领导力的目的就是为了在市场经济的环境里,以求企业的生存发展。大多数渴望提升领导力的人经常提出的问题是:“我如何领导?”或“要想提升领导力,我必须做什么?”传统思想认为,领导力来自领导的个人智力、能力和个人的地位以及被赋予的权...
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- [其它类别] 咨询系列:从管理者向领导者的五个转变 闫军
- 欧阳严明,咨询系列:从管理者向领导者的五个转变 ,欧阳严明咨询系列:从管理者向领导者的五个转变从管理者向领导者的转变过程跨越的幅度很大。管理教育、培训、导师等传统方式对这一转变并没有多大帮助。因此,简单地以为加大对传统管理的投入就可以培养领导者是不现实的想法,从一个管理者向...
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- [高层修炼] 《领袖心经:领导者从卓越到圆满的佛法智慧》 陈竹友
- 陈竹友,《领袖心经:领导者从卓越到圆满的佛法智慧》,完美的领导者应当透彻地审视自我:不懂艺术的领导行为如同粗鲁的莽夫,没有技巧的领导方式好像骑驴找驴的傻瓜;境界太低、格局太小的领导者就像双目失明的瞎子,永远都摸不清拐杖范围之外的环境。但是,把我们变成莽夫、傻瓜和瞎子的,却恰...
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- [执行力] 强执行力领导者的七大特质 孙宜斌
- 孙宜斌,强执行力领导者的七大特质,看一个领导人开会就知道了。执行力强的时间性很强,计划性很强,完全按计划执行。反之就是东扯西拉,互相...
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- [高层修炼] 领导者要注意“止”的修炼 盖烈夫
- 盖烈夫,领导者要注意“止”的修炼,领导者要注意“止”的修炼在领导者“系统修养”的十个方面中,“止”的修养排在第二位,可见其重要程度。...
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- [团队文化] 团队的健康发展:满足这个六个条件吗? 余朝林
- 彭杰,团队的健康发展:满足这个六个条件吗?,不管是哪为领导者,都希望自己属下的员工越年轻越好,如果这些年轻人再具有年龄大的人的经验、...
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- [领导艺术] 卓越领导者,要学会宽容 谭小芳
- 谭小芳,卓越领导者,要学会宽容,怎样当好领导者?中国有句古语:“有容乃大,无欲则刚”,“宰相肚里能撑船”,有多大的胸怀就能办多大的事...
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- [卓越领导力] 教练领导力势在必行(之三)现代领导者的三大功课 符永道
- 符永道,教练领导力势在必行(之三)现代领导者的三大功课,基于你的最高目标和最远大志向,应该如何为你和你的公司创造美好的未来。一个惊人的商业挑战,使你既能够创建出一个鼓舞人心的、高效的机构,又能保持可持续性的利润增长。 先问问你自己,你是否有一个远大的志向,比如成为你公司的主...
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