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- [职业化] 领导,是一项沉重的责任 张城玮
- 张城玮,领导,是一项沉重的责任, 领导的最终试炼在于:当员工离开这些领导人时,他们是不是变得更好一些? 我们可以回想一下,人的一生在不同的阶段里所「签下」(Signup)的不同领导角色是什么?专业经理人、配偶、父母、教练、老师、牧师等等。 千万别忘记,当我们「签下」不同的领导角色时...
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- [卓越领导力] 孙越:领导力开发的方法比较 孙越
- 孙越,孙越:领导力开发的方法比较, 领导力开发就是帮助被开发者挑战自我、突破极限,成为基于公司价值观的卓越领导者。也就是说,你必须去改变他看待世界的方式,以及他在这个世界上的行为方式,即领导者重塑。江山易改,本性难移,九型人格的领导力开发体系能够做到吗?它与其它领导力开发方...
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- [高层修炼] “拍脑袋原理”下的HR管理危机 姚绍龙
- 姚绍龙,“拍脑袋原理”下的HR管理危机,在“新管理学”上,有一个著名的“拍脑袋”原理:一个人蹲久了,突然占起来会头晕,使劲拍一下脑袋就能反应过来,同样,一个人在一个地方坐久了,起身时也需要拍脑袋,以保持必要的清醒,但如果拍重了一点,或者久而久之“拍脑...
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- [领导艺术] 领导力“五境界”修炼 罗森晖
- 罗森晖,领导力“五境界”修炼,约翰·马克斯维尔是美国领导力研究专家,也是一位多产作家,已经出版了30多部有关管理和领导 力的著作,如《培训你身边的领导》、《成功版图》、《领导力21法则》等。在影响力日增之余,他也 拥有了一些“招牌”名言,如:1、领导力就是影响力。 ...
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- [领导艺术] 玩魔兽世界,提升领导力! 谭小芳
- 谭小芳,玩魔兽世界,提升领导力!,玩魔兽世界,提升领导力!...
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- [人力资源] 专业培训方法知多少 罗仕奎
- 罗仕奎,专业培训方法知多少,成人的学习需求和学习特点,催生了多种培训方法,只有方法专业才能在课堂上赢得学员的尊重与专注。这些年来我在培训课堂上不断的追求完美,不断的寻求更能驾驭课堂的培训方法。接下来就与大伙分享一些培训课堂中常见的各种培训方法,从大的概念上来说培训的方法主要...
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- [人力资源] 主管如何把权力和责任放出去 吴施贤
- 吴施贤,主管如何把权力和责任放出去,身为主管,如果你发现自己常常忙得焦头烂额,恨不得一天有48小时可用;或者常常觉得需要员工的帮忙,但是又怕他们做不好,以致最后事情都往自己身上揽。那么解决这些问题的答案可能就是:懂得授权。有效授权对主管、员工及公司三方都有利。在主管方面,授...
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- [六西格玛] 黄存绍:成功实施六西格玛项目的关键 黄存绍
- 黄存绍,黄存绍:成功实施六西格玛项目的关键, 完成项目改进是六西格玛的核心。因而把握项目成功的关键因素就很重要—那些关键因素必须到位以确保六西格玛项目的成功。 笔者认为,项目成功的关键因素包括一下几个方面: 1. ...
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- [品牌传播] 黄德华:EMBA学子华丽转身浙大MBA教授 黄德华
- 黄德华,黄德华:EMBA学子华丽转身浙大MBA教授,他,外企的全球顶级销售员,外企中国公司的最佳销售经理,最佳销售总监,最佳分公司总经理;他...
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- [高层修炼] 《领袖心经:领导者从卓越到圆满的佛法智慧》 陈竹友
- 陈竹友,《领袖心经:领导者从卓越到圆满的佛法智慧》,完美的领导者应当透彻地审视自我:不懂艺术的领导行为如同粗鲁的莽夫,没有技巧的领导方式好像骑驴找驴的傻瓜;境界太低、格局太小的领导者就像双目失明的瞎子,永远都摸不清拐杖范围之外的环境。但是,把我们变成莽夫、傻瓜和瞎子的,却恰...
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