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- [素质模型] 如何成为一名合格的中层经理? 柳瑞军
- 柳瑞军,如何成为一名合格的中层经理?,如何成为一个合格的管理者,首先要明白什么是合格的管理者,合格的管理者应具备那些必备的素质和能力?很多人采用“大筐”理论,什么影响因素都往里边装,得出的结论无疑是,一切优秀的品质和能力管理者都应该具备,这样的观点对管理实务是毫无...
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- [卓越领导力] 中层经理如何提升自我管理能力? 柳瑞军
- 柳瑞军,中层经理如何提升自我管理能力?,成功的人,无一例外都是善于自我管理的人。管理大师彼得德鲁克有一段很经典的话:“管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过,但管理者却完全可以管理好自己。实际上,让自身成效不高的管理者管好他们的同事和下属,几乎是不可能的事。管理工...
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- [团队建设] 企业中层成长慢怎么办1 李政权
- 李政权,企业中层成长慢怎么办1,《检修》:企业中层成长慢怎么办1检修:调整企业的“权力曲线”文/李政权众所周知,中层是企业经营管理中的中坚力量,他们对上肩负着执行决策、完成资源使用和投资回报预期,确保实现企业经营管理计划指标的重担;对下承担着对人力等资源进行调度、使用和管理的...
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- [战略管理] 《新中层》--节选32 方永飞
- 方永飞,《新中层》--节选32,一个不会培养下属的干部能不能让他晋升?很简单,不能。为什么?因为这样会导致企业中间产生断层。那我们在企业当中真的是这样做的吗?我们在调查中发现,85%的企业不以干部培养下级作为他们的晋级条件,很多时候我们企业进行的是业绩评定制而不是下属培养制。宏基...
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- [人力资源] 《新中层》--节选31 方永飞
- 方永飞,《新中层》--节选31,走大“H”型的人力资源路线在人力资源发展路线中,我们要注意小h的路线和大H型路线的选择。我希望企业能够推动...
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- [战略管理] 好中层是一团火,能点燃团队激情! 王改云
- 王改云,好中层是一团火,能点燃团队激情!,好中层是一团火,能够点燃团队激情,挖掘员工潜力。一个管理者,如果拿掉头衔,还能够赢得员工的赞许、尊重和追随,这才是真正的领导力。随着组织规模的扩大,再伟大的企业掌舵者,都不可能时刻对组织内的所有员工产生影响,这时候中层更加显现重要。...
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- [领导艺术] 优秀员工应具备的心态(之一)----正面积极(--中层 何岸
- 何岸,优秀员工应具备的心态(之一)----正面积极(--中层管理培训专家何岸), 优秀员工应具备的心态(之一)----正面积...
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- [战略管理] 《新中层》--节选24 方永飞
- 方永飞,《新中层》--节选24,一句话搞定天下:企业必须有核心口号 我们讲“
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- [领导技巧] 团队建设问题之——中层“两面派”管理“20字” 何永强
- 何永强,团队建设问题之——中层“两面派”管理“20字”, 相信很多高管都可能遇到过顺风倒的人员,当这样的人还处于企业中层的时候,对他们的管理尤为重要,他们一方面在老板面前点头道是,另一方面,似乎又是下属员工的救护神,两面讨好,两面“当人”。把老板陷于不宜之地,把员工...
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- [品牌战略] 《新中层》--节选34 方永飞
- 方永飞,《新中层》--节选34,很多时候,有些干部总是在那抱怨,说我们每天在疲于奔命,到处救火,却两头受气,上面被老总骂,下面被员工骂,...
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