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- [其它类别] 人力资本家地位再次提高 孙延海
- 孙延海,人力资本家地位再次提高,据华尔街日报报道:微软公司计划终止对员工的股票期权奖励计划,转而采用向其5万名员工发放股票的方式。此举是微软对其薪酬安排进行重大调整的一部分,预计将于9月份开始实施。届时,所有微软员工都将有资格获得限制性股票作为奖励,这些股票的所有权将在5年内...
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- [企业战略] 伤心“太平洋” 张从忠
- 张从忠,伤心“太平洋”,昨天从中国银行江苏省分行获悉,该行与太平洋系的几个借款纠纷案中,以严介和个人名义提供担保的160余万元借款纠纷已得到了结。长三角的“苏商”们一颗紧绷的心亦可暂时的放下了,唉!真是一分钱逼到英雄汉。我说老严,你比顾雏军只不过大一点点,你急什么?而后者今天...
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- [渠道管理] 零时差管理五法则 博文
- 博文,零时差管理五法则,企业赢得未来竞赛的关键不在于跑得比竞争者快,而是以零时差来回应市场的快速变化。在一个零时差的组织里,可以立即执行每个企业程序,以回应顾客需求;在需要学习的时候,学习就自动发生;经理人与员工拥有马上作决策的能力;并且供应商瞬间就能提供所需的零件与服务。...
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- [] 刘祖轲:深圳,标杆企业的摇篮 刘祖轲
- 刘祖轲,刘祖轲:深圳,标杆企业的摇篮,一、深圳,奇迹缔造者 深圳,三十而立。这个年轻的城市,却缔造了太多的奇迹。 1、华为:全球电信界的传奇 华为,1988年成立于深圳,注册资本2.1万元,员工14人,经过短短22年的发展,一跃成为全球领先的电信解决方案供应商,成功超越10多位老牌世界级...
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- [管理创新] 让员工和企业心贴心 张雪奎
- 张雪奎,让员工和企业心贴心,21世纪的企业与员工应该以什么关系来相处?进入新世纪,员工跟公司的关系已经变成“土壤学说”,公司有很多资源灌溉土壤,所有的员工在这片土地上自然成长,接受风吹雨打,能够长高就继续长,长不高就矮矮的。也是说,员工要与企业同度兴衰、共图发展。...
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- [品牌营销] “货架上的”消费者心理 刘彦
- 刘彦究,“货架上的”消费者心理,在所有食物当中,美国人真的最喜欢吃冰激凌和巧克力吗?根据“食品偏好”(CraveIt!)的研究成果,冰激凌、巧克力、烤猪排以及牛排都是最能激发消费者食欲的食品;不过男女有别,各个地区的人的偏好也不一样。在研究的食品名单当中,排名在烤猪排和牛排之后的是...
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- [职业规划] 贵人就在身边,扩充你的人脉六法 李晨东
- 李晨东,贵人就在身边,扩充你的人脉六法,贵人就在身边,关键是要用心去找。在美国,有一句流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么(whatyouknow),而是在于你认识谁(whomyouknow)。”在当前十倍速知识经济时代,人脉已成为专业的支持体系。对于个人来说,专业是利刃,人脉是秘密武器,如果...
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- [企业战略] 能力战略:从超越竞争对手到自我超越 尹传高
- 尹传高,能力战略:从超越竞争对手到自我超越,产业竞争的思维总把我们的战略思考引导到一个神秘的地带,在一个看不见战线硝烟的平面上,我们总在不断寻找着那些我们熟悉的身影,这些放在我们心中难以抹去的印象记忆有时竟成了我们心中的隐痛。在我和很多企业家的交流中,就会发现这样的一个问题...
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- [领导艺术] 结果痛苦,过程更痛苦,我该怎么办? 李开复
- 李开复,结果痛苦,过程更痛苦,我该怎么办?,Q:人们常说,我们平时太重结果了,以至于我们只能看到痛苦。人们还会说,人生的最终结果是死,所以要注重过程,享受过程。可我要问,要是过程也痛苦那怎么办呢?而我现在在县政府办上挂,就是这样一个过程和结果都痛苦的事。说结果痛苦,因为上挂的...
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- [激励机制] 2008之颠覆传统的九大商业思想(三) 江晓兴
- 江晓兴,2008之颠覆传统的九大商业思想(三),7.企业家的社会化通过参与改变社会的活动,企业家可以得到生命升华,并且带来企业的长远发展。企业家的社会化已经成为一种潮流。无论是最受尊敬的企业评选,还是最有价值的企业家,或者是“企业公民运动”,还是中央电视台的“财富新观念”,企业家...
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