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- [管理创新] 企业文化方面如何对标 杨天河
- 杨天河,企业文化方面如何对标,中国企业有一个特点就是不太重视测量,翻开了很多咨询公司的企业文化建设方案,基本上也没有企业文化指标体系,倒是锡柴最近出台了企业文化建设评价办法,值得借鉴。锡柴本身企业文化建设就不错...
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- [公司战略] 中国企业如何走出对企业文化的误区 颜琛书
- 颜琛书,中国企业如何走出对企业文化的误区,一、走出对企业文化认识的误区对于构建企业文化在认识上常见的误区主要有:1、认识表层化。认为企业文化是“虚”的,经营管理才是“实”的,企业文化是附庸风雅的事,是形象工程,企业经营效益好的时候不妨多搞,企业经营效益不好的时候最好不要提。...
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- [企业文化] 企业文化七步走 曹政钧
- 曹政钧,企业文化七步走, 企业文化七步走
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- [企业文化] 解决企业文化落地的战略指导 杨尚东
- 杨尚东,解决企业文化落地的战略指导,进入21世纪后,企业文化作为管理理论、管理思想和管理方式,已在政界、理论界和企业界形成了共识。目前,无论是国有企业,还是民营企业,都呈现了重视企业文化建设的热潮。基于企业文化建设是一项复杂的系统工程,它受国家文化、民族文化、地域文化,甚至社...
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- [企业文化] 热点对话:怎样看国学热对企业文化建设的影响 梦贞
- 梦贞,热点对话:怎样看国学热对企业文化建设的影响 ,热点对话:怎样看国学热对企业文化建设的影响由中外管理杂志主办的“2007中外管理人力资源发展论坛”在北京举行。本次论坛紧扣当前人力开发八大热点,供与会企业家、人力资源专家、管理顾问讨论和分享。下面是论坛对话:如何构建和谐的员工...
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- [企业文化] 企业文化如何实现策略定位? 杨尚东
- 杨尚东,企业文化如何实现策略定位?,虽说企业文化建设是“三分靠定位,七分靠宣贯”,但这“三分定位”决定了企业文化建设的成与败,甚至决定了企业的生与死。科学定位是实现企业文化推广、深植的保障。企业文化属于企业战略范畴,但又高于企业战略层面,一旦定位,要么实施,要么不执行。如果...
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- [渠道管理] 重新理解文化管理的概念 江广营
- 江广营,重新理解文化管理的概念,三、文化建设如何做?有什么方法?文化——是“人文化成”的组织品格管理工具。文化的“文”是“人文”的含义。企业文化的提炼,决不是找一些文采飞扬的人造造句、编编词、美化美化形象的事情。“文”是对人性的根本规范。它是对一群人的基本观念、思维、追求、...
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- [企业文化] 企业文化:企业全员文化 谭小芳
- 谭小芳,企业文化:企业全员文化,企业文化建设是一项具有战略意义的、长期的系统工程;是管理文化、全员文化;而不是企业文化建设部门的文化...
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- [企业文化] 企业文化调研的第三斧 周承标
- 周承标,企业文化调研的第三斧,企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。一种完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面....
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- [管理文化] 企业文化:企业全员文化 张一
- 张一,企业文化:企业全员文化,企业文化建设是一项具有战略意义的、长期的系统工程;是管理文化、全员文化;而不是企业文化建设部门的文化。...
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