-
- 企业文化建设机构和职业观察
- 近年来,为了进一步加强企业文化建设,营造各具特点的企业文化,为企业科学发展提供强大支撑,广大企业以建设和传播企业文化为主旨的部门和职别层出不穷,专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及经营管理者的重视。 企业文化建设机构各具特色 企业文化建设是一项全局性战略性的工作,是...
- 标签:
企业文化建设
文化建设
企业文化
经营管理者
人力资源
-
- 小企业“文化战舰”如何造?
- 农民种地,春天不播撒种子就长不出一片新绿,不施肥浇水除草除虫,就不会得到秋天土地的馈赠。小企业的企业文化建设也是这样,“没有播种就没有收获”。然而遗憾的是,占国内企业总数99%以上的中小企业,现在尚且没有进入播种期,还停留在“一部分老板认识不到位,一部分老板无暇顾...
- 标签:
企业文化建设
企业文化
文化建设
企业价值
企业发展
-
- 从“富士康跳楼”看企业文化管理
- 2010年以来,富士康公司因频发“员工跳楼事件”,成为媒体、网民关注的焦点。网友们也戏称其为“富跳跳”。就跳楼事件,富士康集团工会副主席陈宏方认为,富士康在深圳共有31万员工,其中大多数是“80后、90后”的。 这部分群体自我维权意识很强,沉迷于网络的虚拟...
- 标签:
企业文化建设
企业文化
文化建设
企业管理
人力资源
-
- 企业文化建设的歧途与正道
- “孤阴不生,独阳不长。”对于一个企业而言,机制和制度就是企业的“阳”,企业文化就是企业的“阴”,企业的“阴”“阳”两极必须达到互动和融合才能够为企业的持续发展提供充沛的组织动力。 企业文化的“异化” 在市场竞争的实践中...
- 标签:
企业文化建设
企业文化
文化建设
考勤制度
价值观
-
- 中国企业文化建设的六大走向
- 一、对企业文化的存在形态有了广泛的共识 企业文化在企业中的存在有两种形态:一种叫自发的存在;一种是自觉的存在。企业文化的形态和现象是有企业就有的,只要企业一经诞生,在经营、发展过程中就会形成经营思想、管理准则、与客户处理关系时的一些基本原则等等,这些内容就是企业的文化形态。而...
- 标签:
企业文化建设
文化建设
企业文化
学习型组织
中国企业
-
- 年会:企业文化的遮羞布
- 一年一度的年会季又轰轰烈烈地拉开了序幕,2012年的流行热词,如“骑马舞”、“甄传”、“航母style”、“中国好声音”等,都一一出现在公司年会上。一家公司更是有三个部门准备的都是表演《江南style》,雷同的形式不禁让人有些审美疲劳。 年会是一个企...
- 标签:
企业文化
企业文化建设
文化建设
企业管理
内部培训
-
- 企业文化:没“文化” 真可怕
- 企业文化为什么看起来很美、说起来很甜、做起来很难? 为什么要下工夫做文化产品?企业文化的效果能否量化? 为什么企业间的并购总是伴随着文化冲突和融合的难题? 靠什么凝聚团队,拿什么重唤热情?只能靠企业文化。但没有一位企业家不因文化问题而痛苦!文化是水,水能载舟亦能覆舟! 企业文化在...
- 标签:
企业文化
企业文化建设
文化建设
企业管理
价值观
-
- 正能量担当,乐有家再获“行业文化建设标兵
- 2019年1月16日,深圳市房地产中介协会换届选举暨第四届第一次会员代表大会在深圳马哥孛罗好日子酒店召开,大会上深圳乐有家荣获2018年年度“深圳市房地产中介行业文化建设标兵”称号以及年度“星”贡献奖,旗下从业人员阳慈花荣获个人会员“深圳市房地产中介行业文化建设标兵”年度人物,可喜可贺...
- 标签:
文化建设
从业人员
房地产
承担社会责任
企业内部
-
- “虚无的”企业文化建设的反面教材
- 企业一经建立之后,作为企业的创始人以及所有员工,就即可进入一个特定的文化氛围,也即我们常说的企业文化。但企业文化的建设,在一般的企业管理书籍中,多数会认为是由企业的管理者以及员工们一同通过所谓的辛勤工作和努力而营造出来的。所以我们可以看到很多企业管理人员,辛勤的制定一系列的所...
- 标签:
企业文化
企业文化建设
文化建设
管理人员
企业内部
-
- 海尔:搞好企业文化建设的7个理由
- 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标,价值标准,基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容,包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度,其核心是企业的精神和价...
- 标签:
企业文化建设
文化建设
企业文化
企业发展
价值观
|