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作为中国投资市场上持续18年的行业盛会——"中国投资年会"业已成为股权投资领域的标志性活动,在...
企业
文化建设
机构和职业观察
近年来,为了进一步加强
企业
文化建设
,营造各具特点的企业文化,为企业科学发展提供强大支撑,广大企业以建设和传播企业文化为主旨的部门和职别层出不穷,专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及经营管理者的重视。
企业
文化建设
机构各具特色
企业
文化建设
是一项全局性战略性的工作,是...
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企业
文化建设
文化建设
企业文化
经营管理者
人力资源
企业
文化建设
的歧途与正道
“孤阴不生,独阳不长。”对于一个企业而言,机制和制度就是企业的“阳”,企业文化就是企业的“阴”,企业的“阴”“阳”两极必须达到互动和融合才能够为企业的持续发展提供充沛的组织动力。 企业文化的“异化” 在市场竞争的实践中...
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企业
文化建设
企业文化
文化建设
考勤制度
价值观
中国
企业
文化建设
的六大走向
一、对企业文化的存在形态有了广泛的共识 企业文化在企业中的存在有两种形态:一种叫自发的存在;一种是自觉的存在。企业文化的形态和现象是有企业就有的,只要企业一经诞生,在经营、发展过程中就会形成经营思想、管理准则、与客户处理关系时的一些基本原则等等,这些内容就是企业的文化形态。而...
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企业
文化建设
文化建设
企业文化
学习型组织
中国企业
“虚无的”
企业
文化建设
的反面教材
企业一经建立之后,作为企业的创始人以及所有员工,就即可进入一个特定的文化氛围,也即我们常说的企业文化。但企业文化的建设,在一般的企业管理书籍中,多数会认为是由企业的管理者以及员工们一同通过所谓的辛勤工作和努力而营造出来的。所以我们可以看到很多企业管理人员,辛勤的制定一系列的所...
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企业文化
企业
文化建设
文化建设
管理人员
企业内部
海尔:搞好
企业
文化建设
的7个理由
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标,价值标准,基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容,包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度,其核心是企业的精神和价...
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企业
文化建设
文化建设
企业文化
企业发展
价值观
企业
文化建设
不能仅仅靠大声疾呼
企业
文化建设
需要大声疾呼,大声疾呼才能增强企业文化构成元素的复制因子的复制能力。但是仅仅靠大声疾呼又是不够的,这就像唱了几十年人民公社好,并没有把人民公社唱好一样,最后不得不当作陈迹送进历史博物馆。蒙牛企业文化的理念说得好,厉声疾呼的功课也做得很到家,但并不没有把蒙牛疾呼得发...
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企业文化
企业
文化建设
企业文化理念
文化建设
组织架构
百度狼性不可取?
企业
文化建设
三部曲
百度CEO李彦宏 最近李彦宏一封邮件,拉来了百度整风运动的序幕,吹响了百度文化变革的号角。 一时间,各大媒体也充当了啦啦队,摇旗呐喊看起了热闹。 我们常说一句话,“狗咬人不是新闻,人咬狗才是新闻。” 本来人家整风运动,文化变革,关媒体鸟事,关公众屁事,但百度的文化变革却掀...
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企业文化
文化建设
百度
企业
文化建设
企业文化体系
企业
文化建设
的四大误区
很多企业都认识到了企业文化的重要性,这是一件好事。企业文化的作用这里不用具体谈,很多人都已经深刻认识到。但是必须明确指出,无论我们把企业文化上升到怎样的高度,无论我们运用怎样的策略来塑造企业文化,如果我们犯了如下的“四忌”,那么,我们塑造的企业文化只能是涂脂抹粉,对...
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企业文化
企业文化的作用
企业
文化建设
文化建设
团队的凝聚力
小企业“文化战舰”如何造?
农民种地,春天不播撒种子就长不出一片新绿,不施肥浇水除草除虫,就不会得到秋天土地的馈赠。小企业的
企业
文化建设
也是这样,“没有播种就没有收获”。然而遗憾的是,占国内企业总数99%以上的中小企业,现在尚且没有进入播种期,还停留在“一部分老板认识不到位,一部分老板无暇顾...
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企业
文化建设
企业文化
文化建设
企业价值
企业发展
从“富士康跳楼”看企业文化管理
2010年以来,富士康公司因频发“员工跳楼事件”,成为媒体、网民关注的焦点。网友们也戏称其为“富跳跳”。就跳楼事件,富士康集团工会副主席陈宏方认为,富士康在深圳共有31万员工,其中大多数是“80后、90后”的。 这部分群体自我维权意识很强,沉迷于网络的虚拟...
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文化建设
企业文化
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企业管理
人力资源
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