-
- [其它] 分享:猪的标准 詹从淼
- 詹从淼,分享:猪的标准,现在的企业管理越来越难了,相应的也出现了无数新的管理理论与管理哲学。每个人也都期待着这些思想与理论能成为企业...
- 标签:
区域经理
职业生涯规划
管理
差异化营销
绩效考核
-
- [职业规划] 给立志创业者看的10个经典故事 张雪奎
- 张雪奎,给立志创业者看的10个经典故事,张雪奎讲师认为年轻人选择创业前,必须考虑清楚“得”和“失”,确定“得”的正是自己追求的,往往能...
- 标签:
经典故事
投资理财
社会保障
人力资源
创业
-
- [营销战略] 对培训行业未来发展趋的几点思考 闫治民
- 闫治民,对培训行业未来发展趋的几点思考,对培训行业未来发展趋的几点思考闫治民从十几年前大学毕业后从事营销工作陆续接受各种各样的培训,到6年前开始做自由培训师全国各地地登上讲台培训别人,对培训行业的前世今生还算熟悉。最近与圈内几个朋友在聊天时,谈到如何看待未来培训行业之发展的...
- 标签:
培训行业
培训公司
企业老板
营销人员
培训
-
- [现场管理] 团队形成是从相离到相交的融合 吴群学
- 吴群学,团队形成是从相离到相交的融合,最近在企业培训之余,讲得最多的是企业的团队,尤其是企业的中层团队,团队的重要性不言而喻。这使我想想很久前看过一个小哲理故事,讲的是关于地狱和天堂的故事。我相信有很多人都看过,因为我在很多的场合都听人谈起过这个经典小故事。故事说的是有个人...
- 标签:
团队
团队协作
企业培训
经典小故事
组织
-
- [人力资源] 培训师的结尾语 郑春凌
- 郑春凌,培训师的结尾语,虎头焉能蛇尾。培训师做足了开场白功夫,也不能忽略结尾语的重要性。低调的、软弱的、或草草收场没有总结的结尾都会使整个培训黯然失色。而一个设计巧妙的结尾语能使:1.学员能够记住所学内容,并将目光放到将来2.激励学员改变行为3.制造向上的气氛,激发他们的热情,4....
- 标签:
培训
培训师
危机管理
销售技巧
哲理故事
-
- [人力资源] 管理故事:猪的标准 盖烈夫
- 盖烈夫,管理故事:猪的标准,有一对猪夫妇生活在一片碧绿的田野上。猪妈妈每日的工作就是务农、做家务,她是一头非常勤劳的猪。而猪爸爸则不同,每天只知道悠闲自在的在田野里闲逛,终日无事可做。有一天,猪妈妈对猪爸爸说:“听隔壁的山羊说,咱们附近搬来了一个有钱的地主,庄园可气派了。咱...
- 标签:
管理故事
管理
管理哲学
管理理论
哲理故事
-
- [组织运营] 最终目标,一刻也不能忘记 舒化鲁
- 舒化鲁,最终目标,一刻也不能忘记,文/舒化鲁...
- 标签:
岗位职责
工作职责
职责
规范化管理
哲理故事
|