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- 谭兆麟,用心改造组织的不良习惯,世界上没有十全十美的组织,但这并不是为此而对不良组织放松警惕的借口。一个不良的组织引起的麻烦足以令组织追悔莫及。那么,如何去识别那些不良组织呢?了解不良组织的一些常见症状可能会有所帮助。北京光华管理研修学院著名教授那国毅所总结的不良组织的症状...
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- [企业文化] 麦当劳企业文化的基石 孙健耀
- 孙健耀,麦当劳企业文化的基石,雇员超过13万,设有500个分支机构,客户遍及全球108个国家的卡特彼勒,将诚信、卓越、合作和承诺作为他们的文...
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- 王亚锋,管理变革之流程稽核,
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- [团队建设] 你是有好奇心的管理者吗? 杨宝林
- 杨宝林,你是有好奇心的管理者吗?,“人受到未知的、新奇的事物刺激时所产生的注视和探索该事物的愿望或意向。它是先天形成的人类行为最强烈...
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- 张海伯,精益生产中如何应对企业的员工流失情况,如果生产一线员工的离职率高,或相比同类型的条件待遇等等都相似的企业离职率高,那责任一定...
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- [运营管理] 班组建设如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,班组建设如何培训?,班组建设如何培训?...
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- [组织运营] 中小企业的“人情化管理”之累 姚绍龙
- 姚绍龙,中小企业的“人情化管理”之累,一富二代终于有机会从父辈手中接过了管理企业的重担,一直对自家企业抱有诟病的他,本来想摩拳擦掌大...
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- [其它类别] “差异化管理”不能“差” 胡八一
- 胡八一,“差异化管理”不能“差”,柏明顿管理咨询高级顾问师陈老师案例:A公司是一家大型的电器零售企业,员工10000多人,在广东地区占优60%的市场份额。但由于电器零售市场集中化较高,行业内人才的竞争非常激烈。公司高层认为决定公司成败的关键是公司的核心人才,只要能留住占公司20%的核...
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- [生产管理] 员工培训的有效管理与创新 陈鹏
- 陈鹏,员工培训的有效管理与创新,员工培训的有效管理与创新员工培训的有效管理与创新员工培训作为企业的一项基础工作,越来越受到企业的重视。尤其是在世界经济一体化的今天,如何确立起有效的培训机制,建立起完善的培训考核制度,调动起全体员工参加培训的积极性,在企业内构筑起学习型组织是...
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- [生产主管] 如何与你的“坏员工”进行有效沟通 陆君伟
- 陆君伟,如何与你的“坏员工”进行有效沟通,本文发表于《现代班组》杂志2008年第2期如何与你的“坏员工”进行有效沟通作者:陆君伟在日常管理中,我们会发现很多班组长认为一个员工不听话,甚至经常跟自己唱反调,这样的员工就是“坏员工”,在一个班组中总有几个这样的“捣蛋鬼”。不理他...
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