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- [人力资源] 职责澄清 张文
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- 王若文,思辨人力资源管理之招贤纳仕,找人要跟搞对象和成家一样,要两相情愿。这要求企业不能欺骗来面试者......“姜太公钓鱼”钓到的往往是优秀而长久的鱼。用我的话讲:我觉得你具有相应的素质特征和能力,是我们需要的事业未来的合作伙伴,但来与不来,你自己根据企...
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- [人才战略] 黄宗孟告诉你绩效考核的三个根本问题 黄宗孟
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- [制度流程] 精益服务流程的十个要点 潘军
- 潘军,精益服务流程的十个要点,要点一:从服务的目的和目标出发,定义服务岗位职责。服务的目的是提升顾客价值,提高顾客满意度。服务的目标是具体的、可衡量的指标。流程往往是跨越部门的,精益服务流程与组织架构的“交点”就是具体的服务岗位,每个岗位的具体职责应从服务的目的和目标出发来...
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- [招聘选拔] HR如何做细做实人才招聘? 禹志
- 禹志,HR如何做细做实人才招聘?,春节刚过,又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效?如何让人才招聘推动企业可持续发展?如何让...
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- [总裁解读] 岗位责任就是一种承诺 姚绍龙
- 姚绍龙,岗位责任就是一种承诺,一企业举办内部岗位责任论坛,讨论什么是管理责任,组织者共抛出两个论题让人讨论:一是请阐述你的岗位责任;二是说说你对责任的理解。在第一个论题环节,只见所有参会的管理人员都手捧一份属于自己岗位的《岗位责任说明书》,毕恭毕敬一条一条地当众进行朗读,我...
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- [品牌战略] 营销人员招聘六要点 孟庆亮
- 孟庆亮,营销人员招聘六要点,任何企业都会长期面临营销人员招聘及上岗培训的事宜,如何有效开展,一定要在以下六个方面多下功夫。要点一:人员招聘有原则1、人员招聘一定要进行岗位分析:要明白为什么要增人?招人和不招人真的会影响工作吗?人力资源部要进行岗位跟踪,并写出岗位说明书,确实...
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- [人力资源] 人力资源管理的五字真言 张九元
- 张九元,人力资源管理的五字真言,何谓“五字真言”?就是“职、责、权、绩、利”五个字。人力资源管理的书浩如烟海,都不会逃出这五个字的范畴。那些掺糠使水的所谓模式,不过是想多拿点稿费而已。“五字真言”是人力资源管理的真经,“念”好了就足可以管理好人力资源。那么,五字真言的具体内...
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- [领导技巧] 盖烈夫答:如何让下属负责地做事? 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫答:如何让下属负责地做事?,盖烈夫答:如何让下属负责地做事? 作为管理者如何让下属学会负责地做事?所有管理者最为关注和重视的问题,也是企业管理的重大问题。对于管理者而言,最关心的问题和基本责任莫过于让下属负责地做事。然而,管理中最令管理者感到头痛的问题也就是下属不...
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