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- [资本运作] 2010/05/24/收评:底部确立反弹猛谨防回调补缺口 张雪奎
- 张雪奎,2010/05/24/收评:底部确立反弹猛谨防回调补缺口,上海综合指数今日收在2673.4点,全天上涨了89.9点,涨幅为3.48%(深圳涨幅为4.03%)成交金额为1244.0亿元,深圳成交金额为977.1亿元,按今日量能看两市成交比昨日上涨3成。两市今日涨幅超过8%的股票有91只/家,涨跌比...
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- [总裁观察] 中小企业如何确立市场竞争优势 史永翔
- 史永翔,中小企业如何确立市场竞争优势,深圳YTT学员来信询问:企业面临激励竞争必须要以市场调查入手,发现机会,确立竞争优势。但作为一家中...
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- [人力资源] 盖烈夫:确立HR“四个第一”的理念 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫:确立HR“四个第一”的理念,盖烈夫:确立HR“四个第一”的理念 要真正做好人力资源工作,没有正确的理念是绝对不行的。那么,应该树立哪些理念呢?根据本人的长期实践,我认为,最重要的理念应该是“四个第一”。 一、人力资源是企业中所有资源的第一资源。人才和人力共同组成了...
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- [资本运作] 2010/08/16/收评:收中阳确立升势逢低建仓中线看好 张雪奎
- 张雪奎,2010/08/16/收评:收中阳确立升势逢低建仓中线看好,技术上看:大盘已经围绕着五日均线反复震荡了十几个交易日,大形态上已经出现较为清晰的头肩底形态,整体形态已经接近完成,30日均线上穿60日均线,对中长期趋势的巩固构成支持,加上深成指率先创新高的指示作用,上海市场完成头肩底...
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- [薪酬福利] [资料讨论] 明辨国企管理中的主要矛盾,确立正确的 郑玉刚
- 郑玉刚,明辨国企管理中的主要矛盾,确立正确的改革方向,
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- [其它类别] 企业需要重新确立人才的定义 张国祥
- 张国祥,企业需要重新确立人才的定义,人们在谈到企业用人、留人和育人时,这里的人似乎是员工和人才不分的,可是当我们谈到提高员工待遇把人...
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- [新能源] 做让自己满意的自己--确立自尊(2) 陈亿章
- 陈亿章,做让自己满意的自己--确立自尊(2),成功有很多的制约因素,有时候我们觉得成功很难,这个时候,我们要意识到是否需要降低自己的期望值...
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- [生产管理] 工厂改善检查清单(协作改善)------确立整合性的目 曾添
- 曾添,工厂改善检查清单(协作改善)------确立整合性的目标体系,课题1确立整合性的目标体系水平1------没有建立全工厂的目标体系,也没有建立各车间的目标体系。即便建立了目标体系,也带着浓厚的“方针”性的色彩,在改善活动及日常的业务处理中几乎没有目标体系的意识。表面上冠冕...
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- [企业文化] 企业精神与企业理念的确立与转换 周承标
- 周承标,企业精神与企业理念的确立与转换,企业精神与企业理念的确立与转换淮北汽运公司企业“精神”和企业“理念”是企业文化核心内容的重要组成部分,也是企业形象识别系统(CIS)中理念识别(MI)的主要内容。企业文化的基本内涵包括:精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四部分。精神文...
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- [竞争战略] 战略发展“五势”之确立胜势(5) 谢锡宙
- 谢锡宙,战略发展“五势”之确立胜势(5),企业战略“五势”中的“适时谋势”、“顺势蓄势”、“立体造势”、“实施优势”、‘适时谋势’从战略宏观环境与行业的中观环境中确立了企业长期发展的战略;“顺势蓄势”聚集了确保战略顺利实施的各项资源;“立体造势”打造企业长期发展核心战略能力...
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