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- [卓越领导力] 汤海—破解沟通难题的秘诀(9)—主动提供资源,打 汤海
- 汤海,汤海—破解沟通难题的秘诀(9)—主动提供资源,打破僵局, 在《MTP管理训练教程》中有这么一个案例《新职员王小英》:王小英头一天上班,分配到打字室担任打字员的工作。上级交给她许多人事方面的资料,请她打字。因她对人事方面的用语不熟悉,错误较多,经常需要重打,以至工作...
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- [卓越领导力] 汤海—破解沟通难题的秘诀(3)—理解和尊重别人的 汤海
- 汤海,汤海—破解沟通难题的秘诀(3)—理解和尊重别人的“价值观”,价值观的差异是普遍存在的现象,而且不以我们个人的意志转移。所以,我们在与别人交流时,需要认真识别对方的价值观,理解并且尊重对方的价值观,要因应价值观不同而采取不同的沟通策略,做到“和而不同”,要防止因为仅仅价...
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- [卓越领导力] 汤海—破解沟通难题的秘诀(10)—统一双方对事实的 汤海
- 汤海,汤海—破解沟通难题的秘诀(10)—统一双方对事实的认知, 1997年,中国经济过热,出现了通货膨胀,于是中央实施非常严格的通货紧缩政策。当时,各地经济都非常萧条。各个地方政府认为通货紧缩政策...
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- [人力资源] 修炼临界点之突破 王歌
- 王兆辉,修炼临界点之突破,在去深圳企业咨询回来的路上,企业的总经理助理送我回广州,讲解他的人生困境:沟通40分钟,他突然的开悟了,临行非常的感激。他真正的明白什么事“缘”“德”“痛苦”。甚至他回到企业后,的两天内,无法休息,无法睡眠,不停的反思,然后真正的反省自己,从内心改变...
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- [卓越领导力] 汤海—破解沟通难题的秘诀(4)—清醒认识自己当下 汤海
- 汤海,汤海—破解沟通难题的秘诀(4)—清醒认识自己当下的“角色”,有时,产生沟通问题的原因是沟通双方对当下各自的所承担的“社会角色”认识不清所造成的!由于不能清醒认识“当下角色”导致沟通障碍的现象在组织内比比皆是,要认清不同时间应该扮演的角色,并且态度、语言和行为必须和当下...
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- [卓越领导力] 汤海—破解沟通难题的秘诀(7)—防止“刻板印象” 汤海
- 汤海,汤海—破解沟通难题的秘诀(7)—防止“刻板印象”的干扰,在沟通过程中我们要尽量保持清醒和自制,明确当次沟通的目的,具体分析各个不同情境中的不同因素,准确表达和解读信息,事实求是地解读信息背后的深层含义,以防止由于思维过于“简单化”而掉入自己头脑中的“刻板印象”陷阱中去...
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- [职业化] MTP培训之“管理沟通的核心观念”——常亮老师原创 常亮
- 常亮,MTP培训之“管理沟通的核心观念”——常亮老师原创,常亮老师,中国企业管理培训界脚踏实地、真材实料的万里挑一的杰出管理培训专家,著名实战派经理人管理与领导技能培训(中层管理培训)专家,企业文化与团队职业化培训专家,店长管理与中层管理培训专家,整合经营型企业高级管理人才,卓越...
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