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- [培训与开发] 以学员为中心——人力资源职业教育感悟一 郭文智
- 郭文智,以学员为中心——人力资源职业教育感悟一,时间过得真快!从事人力资源管理职业资格教育培训已近10年,教授的学员数以万计,自来于金...
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- [] 高等职业教育之我见6--改革之忧 谭俊峰
- 谭俊峰,高等职业教育之我见6--改革之忧,轰轰烈烈的高等教育改革带来了新气象,但也带来了不少问题,这里略说三桩。 其一,高发展,谁买单。 前几天的两会上,有许多代表、委员提出了对高校改革中存在问题的探讨,其中之一便是一屁股债怎么还。 大学,尤其是名校,这些年都拼了命地搞建设,谁...
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- [] 高等职业教育之我见4――师资瓶颈 谭俊峰
- 谭俊峰,高等职业教育之我见4DD师资瓶颈,从资源上看,目前高职教育的瓶颈在于师资。 职业教育不同于学术研究,你不可能憋在屋子里就能想象出工作现场的情境与状态,也不需要搞什么复杂的模型设计与数据统计游戏,你只需要走出来,走到工作现场,听听客户的声音,看看机器的运转,摸摸灵巧的工具...
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- [] 高等职业教育之我见5――责任心 谭俊峰
- 谭俊峰,高等职业教育之我见5DD责任心,职业教育就是教学生掌握一种工作的本领,主要是职业技能,思想品德本并不重要,但我们非要“传道、授业、解惑”。这样一来,教出社会主义又红又专的人才,教师是责任重大的。 既然想“传道”,那教师首先要自己有“道”。何...
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- [人力资源] 人力资源管理之企业考量”民工荒“的问题 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之企业考量”民工荒“的问题,贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践 这段时间在外给几家外企授课,这几家外资企业都是大型制造型企业,员工人数都超过了一万人,企业的人力资源部门负责人都在给我反应一个问题:关于普通产业工人的招聘...
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- [生产管理] 如何编写企业生产管理培训讲义 潘玉章
- 潘玉章,如何编写企业生产管理培训讲义, 在当今激烈的市场竞争中,为什么许多新型企业纷纷提早进入衰落期,一个接一个落马?同时也有一些企业能够站稳脚跟,不断发展壮大,成为行业、领域的排头兵?分析以生产、制造、销售为一体的企业的命运沉浮之道,因素很多,探索的人也很多,“仁者见...
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