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- [人力资源] 人力资源管理之小组培训案例 贾君新
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- [人力资源] 人力资源管理之工作任务分析 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之工作任务分析,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源与领导力培训师贾君新博士)学员问题:老师,想了解工作任务分析在人力资源管理中的职能定位以及工作任务分析的内容.贾君新老师答:1、工作分析是人力资源管理的平台,它包括职务分析、职位分析、岗位分析。它在人...
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- [营销案例] 中国企业如何走出去? 贾君新
- 贾君新,中国企业如何走出去?,自2000年中国政府确立实施“走出去”战略,积极鼓励和支持企业对外投资以来,中国企业的实践步伐正在不断加速。特别是在刚刚过去的2005年,出现了多个涉及金额巨大的成功收购,如联想收购IBMPC业务,中石油收购PK公司,中石油和中石化联手收购加拿大石油公司在厄瓜...
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- [战略管理] 如何进行战略规划! 贾君新
- 贾君新,如何进行战略规划!,(更多人力资源管理与领导力培训与咨询请咨询人力资源与领导力培训师贾君新博士)一学员问题:老师,我们是一家制造型企业,工厂产品主要为消费电子、小型家用数码家电,公司有自己比较成熟的研发团队,产品在国内市场还不成熟,主要销往欧美市场,由于受国际经济形...
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- [人力资源] 从保安的行为看员工职业化! 贾君新
- 贾君新,从保安的行为看员工职业化!,(更多人力资源管理与领导力培训与咨询请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)28日晚上,给汕尾供电局的管理人员授课后,学员热情邀请我参加他们的聚餐晚会!我通常是不饮酒的!主要是职业和开车的原因(省内我一般自己驾车前往),但一进餐厅,我被...
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- [人力资源] 人力资源管理之任职资格标准 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之任职资格标准,人力资源管理之任职资格标准(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)学员问题:在人力资源管理任职资格体系管理的中,想了解任职资格标准的一些知识,同时,它与职务说明书的差异,与人力资源管理中绩效管理的联系。资深人力...
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- [人力资源] 领导力之领导者的心理调适! 贾君新
- 贾君新,领导力之领导者的心理调适!,一、领导者的基本心态1、领导者有哪些不良心态?(1)重利轻义的拜金心理(2)盲从迷信的拜权心理(3)及时行乐的享受心理(4)急功近利的短视心理(5)保守封闭的自大心理(6)无为而治的惰性心理(7)党同伐异的权威心理(8)掩耳盗铃的侥幸心理2、健康的...
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- [人力资源] 决策与判断--请你参与讨论 贾君新
- 贾君新,决策与判断--请你参与讨论,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)以下是心理学中一个非常典型而有趣的故事,希望学员或朋友们参与讨论:有一个犹太裁缝勇敢地在一个反犹太街区开了一家裁缝店。为了把他赶这个街区,每天都有一群年轻人跑到他的店门...
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