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- [总裁解读] 正反三角组织模式中的管理逻辑 姚绍龙
- 姚绍龙,正反三角组织模式中的管理逻辑,正三角型组织架构是全世界都认同并流行的组织模式。在全世界都高喊要“管理创新”的今天,这种组织模式看起来虽然有点传统...
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- [职位分析与评估] 职场新人做事的逻辑思维 陶建国
- 陶建国,职场新人做事的逻辑思维, 公司推出一个面向
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- [中国式管理] 思辨人力资源解惑之逻辑法则 王若文
- 王若文,思辨人力资源解惑之逻辑法则,无论是在世界各地还是在中国,做任何事情,都遵循这么一个规律:利益驱动、价值判断、道德约束、法律制裁、自然消解。原则上任何错误都会得到惩罚,所谓法网恢恢疏而不漏,但逍遥法外的也会存在,直到自然消解,这里面还有一个运气的成分。今天算你运气不好...
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- [制度流程] 企业处罚员工的理论逻辑 姚绍龙
- 姚绍龙,企业处罚员工的理论逻辑,在中小企业中,很多处罚行为几乎都是由人事部门或者总办来完成的,这就导致了一种观念上的谬误和人为的对抗...
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- [中国式管理] 企业管理中的荒诞逻辑 姚绍龙
- 姚绍龙,企业管理中的荒诞逻辑,一企业召开月度绩效总结会议,生产总监说本月两个车间交期考核合格率达96.8%,已经超过了公司规定的指标,值得...
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- [其它类别] 思维无条理,说话没逻辑 张国祥
- 张国祥,思维无条理,说话没逻辑, 思维无条理,说话没逻辑 ——从一段痛苦的经历说起 作者:张国祥...
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- [绩效管理] 理解大众逻辑与强者逻辑之别 李泽尧
- 李泽尧,理解大众逻辑与强者逻辑之别,理解大众逻辑与强者逻辑之别谈管理固然离不开人(被管理者)及人的感受,但是,喜欢不喜欢,与效果好不好却未必是一件事。有些管理方法从被管理者的角度的确未必喜欢,但效果却不一定不好。在我的幻灯片里有这个概念供参考:大众逻辑,强者逻辑——什么意思...
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- [人力资源] 糊涂的讲师,混乱的逻辑 郝志强
- 郝志强,糊涂的讲师,混乱的逻辑,作者:郝志强最近看一个讲师的博客,有下面这样一段话,可能你从别的地方,也看过类似的话,全话如下:“我们仔细看一看“企”字,它的真正含义是,引进人才并让他安心地留下,就能成“企业”,人才一走,那企业就只有“止业”了。”各位讲师,你也是这样授课的...
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- [领导艺术] 自由意志的极限:人类超逻辑因子i 李泽尧
- 李泽尧,自由意志的极限:人类超逻辑因子i,自由意志的极限:人类超逻辑因子i人的心是无限跳出的,这是人的特质所在:无限跳出让人避免了纯粹的由环境制约和确定的物性,同时也给人以悟性,使人能够与真同在。如果因为金钱你才爱我,我一定不会满足,因为世界上有比我更有金钱的人。如果因为口才...
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- [品牌战略] 公司LOGO换标背后的逻辑 杨鑫
- 杨鑫,公司LOGO换标背后的逻辑,星巴克将实行全球换标。和老的标识相比,星巴克的新标识拿掉了“StarbucksCoffee”的字样,仅保留了双尾美人鱼的图像。星巴克的换标引发了国内外媒体的诸多评论,很多人表示不理解,好端端地为什么要把“StarbucksCoffee”的字样拿掉呢?还没...
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