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- 姜明忠,可视化管理与现场管理相互结合,一、认识现场管理...
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- [管理创新] 丫鬟思维造就混乱管理 姚绍龙
- 姚绍龙,丫鬟思维造就混乱管理,丫鬟是中国古代的一种职业,其地位也一直比较尴尬,一方面手拿钥匙不能做主,另一方面是连任何一个小主人的话...
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- [制度流程] 企业处罚员工的理论逻辑 姚绍龙
- 姚绍龙,企业处罚员工的理论逻辑,在中小企业中,很多处罚行为几乎都是由人事部门或者总办来完成的,这就导致了一种观念上的谬误和人为的对抗...
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- 舒化鲁,企业薪酬结构的选择方法,在企业内部,薪酬结构的设计和确立不能笼统地套用一种统一模式,必须根据各个职类的劳动过程特征,对应设计...
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- [组织运营] 不同价值选择的三类管理者 舒化鲁
- 舒化鲁,不同价值选择的三类管理者,如果说企业的决策层是由经营者构成,那么,企业的执行层也就主要是由管理者构成,尽管二者之间并没有明确...
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- [制度流程] 绩效低下是流程对人的惩罚 姚绍龙
- 姚绍龙,绩效低下是流程对人的惩罚,在管理中有一句名言叫做“制度管人、流程管事”,这句话实际上已经囊括了管理的精髓。...
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- [招聘选拔] “救火式招聘”不可取 姚绍龙
- 姚绍龙,“救火式招聘”不可取,很多管理者都有一个陋习——知行难一,很多事都仅仅局限于知道,至于怎样做到、能否做到从不考虑。比方说大家天天都挂在嘴边的“各负其责、制度管人、流程管事”等等,可是真正会能做到的可能一个人也没有!再比方说“救火式管理”...
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- [培训与开发] 培训是HR六大模块中的核心模块 姚绍龙
- 姚绍龙,培训是HR六大模块中的核心模块,要是问一句“什么是人力资源的六大模块”,相信大部分人力资源从业者都能勉勉强强的答上来,...
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- [制度流程] 流程思想是企业文化的灵魂 姚绍龙
- 姚绍龙,流程思想是企业文化的灵魂,一企业的人力总监对我说:姚老师,以前我们自己在设计制度流程时,也去参考大型企业的文化手册、管理手册,每次看到别人的制度流程,都会有一种心潮澎拜的感觉,都只想立马搬到自己公司去用,可是,真正照搬过去后又发现这些东西根本没有用。...
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- [现场管理] 奠定良好基础促进企业发展 何东征
- 何东征,奠定良好基础促进企业发展,
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