-
- [绩效管理] 企业薪酬结构的选择方法 舒化鲁
- 舒化鲁,企业薪酬结构的选择方法,在企业内部,薪酬结构的设计和确立不能笼统地套用一种统一模式,必须根据各个职类的劳动过程特征,对应设计...
- 标签:
薪酬结构
现场主管
薪酬
工作内容
经营管理
-
- [管理模式] 泽亚企业管理咨询之薪酬结构类型分析及应用 王亚锋
- 王亚锋,泽亚企业管理咨询之薪酬结构类型分析及应用,最近常有朋友问起泽亚企业管理咨询
- 标签:
薪酬结构
企业管理咨询
管理咨询
薪酬
管理
-
- [薪酬福利] 胡八一:绩效型薪酬结构及比例的设计 胡八一
- 胡八一,胡八一:绩效型薪酬结构及比例的设计,本文摘自胡八一博士所著的《三三制薪酬设计技术》一书 在计划经济体制下,很多单位的员工工资谈不上什么结构设计,始终就是一个数字,这种工资对员工而言是不具有激励作用的。 在一般企业,短时间内,员工的基本工资(个人部分和岗位部分)是很少...
- 标签:
绩效工资
薪酬结构
人力资源
绩效
薪酬
-
- [人力资源] 医院薪酬结构的几种常用模式 何群
- 何群,医院薪酬结构的几种常用模式,目前国内医院常见的薪酬模式有: (一)薪酬=单一固定数额或协议薪酬 适用于外聘的名誉教授、专家、本院内退或退休后仍参与本院一定工作的高级人员等,可以归类为特殊人才或特殊岗位津贴。 (二)薪酬=基本薪酬+岗位工资+技能工资+津贴+补贴+福利+月/年度绩效...
- 标签:
薪酬结构
薪酬
绩效薪酬
工作责任
工作效率
-
- [建材家居] 铝型材企业管理变革第二战之打破大锅饭、收入凭业绩 王亚锋
- 王亚锋,铝型材企业管理变革第二战之打破大锅饭、收入凭业绩,企业三大机制建设(即管理机制、人才培养机制、利益分配机制),利益分配机制是...
- 标签:
考核方案
薪酬结构
绩效考核方案
管理人员
绩效考核
-
- [薪酬福利] 典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势 曾庆学
- 曾庆学,典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势,典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势一、典型的薪酬体系(一)职务工资制职务工资制是首先对职务本身的价值做出客观的评估,然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度。这种工资体系建立在职...
- 标签:
薪酬制度
薪酬体系
薪酬结构
管理发展
薪酬
-
- [薪酬福利] 企业薪酬管理诊断的几大问题 江晓兴
- 江晓兴,企业薪酬管理诊断的几大问题,咨询实践中我们经常接触一些企业,这些企业的基础人力资源管理非常薄弱,被我们私下称为“一无所知型企业”,他们在咨询方面的需求主要集中在岗位职责明晰、薪酬管理体系和绩效管理体系的设计,俗称“3P”。其中,薪酬管理体系的设计方案是最容易在咨询结束...
- 标签:
薪酬管理
薪酬结构
人力资源战略
企业薪酬管理
薪酬体系
-
- [生产管理] 计件工资是提高效率还是降低效率? 钮黔
- 钮黔,计件工资是提高效率还是降低效率?,目前国内绝大部分制造企业,包括很多上百亿规模的公司在内,都对生产一线员工实行计件工资制度,认为这是提高工作效率、降低成本的有效手段。在这些一线员工的薪酬结构中,固定部分非常少,通常仅仅高过劳动法规定的最低工资水平,而计件部分工资也就是...
- 标签:
计件工资制度
工资制度
绩效工资制度
薪酬结构
产品质量
-
- [人力资源] 正确理解薪酬管理 吴玉光
- 吴玉光,正确理解薪酬管理,人力资源管理作为企业的一项战略性的重要管理职能,已经成为大家的共识。在人力资源管理职能中,薪酬管理与岗位管理、绩效管理等构成相互依赖、相互促进的三大核心体系,不可或缺。管理的本质是产生对员工的激励,而其中的薪酬管理就当仁不让成为实施有效激励的工具之...
- 标签:
宽带薪酬
绩效工资
薪酬激励
企业内部
人力资源管理
-
- [薪酬福利] 薪酬制度的优化设计--薪酬管理面临的困境 胡八一
- 胡八一,薪酬制度的优化设计--薪酬管理面临的困境,当今企业之间的竞争,更多地体现在人力资源方面的竞争。只有拥有了高素质的企业员工,企业...
- 标签:
薪酬管理
薪酬体系
家族企业
人力资源
薪酬制度
|