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- [运营管理] 销售人员到底是底薪好? 还是提成高比较好?
- 王,销售人员到底是底薪好? 还是提成高比较好?,在公司负责项目组建销售团队,那么如何建立一个完美的销售团队,才能让我们的队伍更加发展呢?
最基本的薪资问题, 很多销售人员希望底薪高,可以保证自己的基本生活，而不是希望提成高，让自己有更大的挑战。...
- 提问者： 2013-01-07
- 最佳回答者：马成新
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- [人力资源] HR：你拿什么标准来调薪？
- 调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人才，不合适的调薪也可以成为绩差员工的温床。如何在人工成本和薪酬激励之间找到一个最佳的平衡，是薪酬和福利经理最关心的问题。请问贵公司是以什么标准来调薪的？我的个人观点:第一：根据薪酬调研结果总体...
- 提问者： 2007-10-23
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- [人力资源] 年终奖：员工的爱还是企业的痛？
- 岁末年初，企业最操心，员工最关心的是什么——年终奖金。在不同的企业中，有着不同的薪酬结构和制度。有些企业对一些中、高层实行年薪制；有些企业要看年终奖金占工资总额的比例多少；有些企业则从不承诺年终奖金的发放，而是灵活掌握。经过一年辛苦地工作，员工需要得到一个认同...
- 提问者： 2007-10-23
- 最佳回答者：苏丽
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