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2024亚瑟士X北京大学高校接力
6月15日,2024ASICS亚瑟士x北京大学高校接力邀请赛于北京大学五四运动场圆满落幕。本届赛事由ASICS亚瑟士携...
ESG战略升级 | 高力国际发布《
近日,全球领先的多元化专业服务与投资管理公司高力国际(纳斯达克证交所交易代码:CIGI;多伦多证交所交易...
一箭清新,一口丝滑 玛氏推出"
今日,玛氏旗下两大知名品牌德芙与绿箭跨界推出全新薄荷味巧克力冰淇淋,为消费者带来"一箭清新、一口...
激活文旅新引擎 北京玛雅海滩
6月15日,华侨城旗下玛雅海滩品牌焕新发布会暨北京玛雅海滩水公园开业仪式举行。此次开业迎客的北京玛雅海...
BE@RBRICK WORLD WIDE TOUR 3
由尚晋集团与知名潮流品牌MEDICOMTOY联合主办、多元IP艺术探索场ASCE策展,国际潮流艺术盛事《BE@RBRICKWOR...
北京邮电大学-法国里昂商学院EMBA项目2021
秋高气爽,叠翠流金。10月21日上午,启航新征程—北京邮电大学-法国里昂商学院EMBA(中外合作办学)项目(后简称“北邮-里昂EMBA项目”/”EMBA项目”)2021级秋季开学典礼在北京隆重举行。...
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商学院
社会责任
商业模式
战略目标
管理
诺姆四达:实施全面人才激励,全面激发员工
7月1日,中国最大的人力资源展在北京开幕。著名的综合人力资源服务机构诺姆四达携其最新的人才发展理念--全面人才激励和全面人才评价两大体系亮相展会,受到现场众多HR的热烈关注。...
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人才激励
人力资源
人力资源咨询
人才管理
激励
中国CEO的普遍短板和软肋
“到2010年,中国需要7500名有经验的、顶级的执行官,但现在只有700个。”全球动态竞争理论创建人、美国达顿商学院教授陈明哲在2007中国CEO年会上说。 中国企业未来需要怎样的CEO,应如何培养未来的领导人才? 中国CEO的软肋 过去的两年中,Hay(合益)集团在陈玮的带领下,通过对中国数...
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中国企业
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社会责任
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战略
卓越人力周邀您共襄盛举
经过智享会一年的努力筹备,将于7月16-17日在上海迎来“第八届卓越人力资源周”年度盛会。本次盛会将会是智享会迄今乃至整个人力资源界最专业、最高端、最权威、最具人气的人力资源饕餮盛宴。...
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人力资源总监
人力资源
总监
招聘
人才管理
企业做好培训从选拔内部老师开始
把“培训”这个词拆开来看,它是培养+训练的集合,因此不难看出,培训的真正意义是人才的培养方法。而企业中出现的怪圈即将培训狭獈地定义为老师讲,学生听,其实应该叫做授课。 从广义的角度来看,培训应该包含授课、轮岗、师带徒、职责扩大、从实践中学、
行动学习
、自学等等。而在企业...
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内部讲师
培训
内部培训
新员工培训
人才培养
新思维:从领导到教导的七步走
2011年12月25日,各大网站开始流传华为总裁任正非的一篇文章,《一江春水向东流——为轮值CEO鸣锣开道》。这篇文章在回顾了华为曲折而艰辛的成长道路的同时,也谈了自己的心路历程。 从领导力培养与发展的角度来看,该文事实上揭示了华为领导力发展的历程——“到1997年...
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新思维
企业文化
中国企业
领导者
领导力
领导力培养:中国优秀公司的新实践
当投资、出口、内需都不给力的时候,中国企业如何增长? 当成本缩减的招数已经无所不用其极,利润还是持续下降,中国企业还能怎样增长? 当世界经济极度不确定、中国经济出现放缓迹象之际,中国企业靠什么竞争、凭什么赢? 当下,这些严峻的问题,正萦绕在中国企业领导人的心头,令他们难以入睡。 ...
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中国企业
领导力
调动员工
管理
高级管理人员
高端论坛:企业商学院(传统+网络)应用与
左起:合景泰富副总裁饶俊(主持人)、沃尔玛(中国)人力资源总监张彦、金活医药人力资源总监、深航培训中心经理罗嗣辉、招银大学总经理罗开位、复星医药副总裁周文岳、怡安翰威特副总裁唐斌地、美的学院常务副院长莫昕 在全党全国认真学习贯彻落实党的十七届六中全会精神之际,以“全球智慧...
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企业商学院
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人力资源总监
论坛
企业文化
诺姆四达:全面人才管理引领未来人力资源发
从人力资源管理到全面人才管理、从“选用育留”模式到“三支柱”模式、从传统分析到基于精算的大数据管理模式,未来的十大人力资源发展趋势如何?近日,国内知名人才管理与人力资源咨询服务机构、诺姆四达集团董事长苏永华博士就未来人力管理发展的方向、价值提出了新的见解,即全面人才管理是未来...
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人力资源管理
人力资源
人才管理
资源管理
人力资源咨询
诺姆四达全面人才管理理念引爆美国培训杂志
2016年4月15日,由美国培训杂志主办,LeadinGroup承办的美国培训杂志中国峰会(上海站)盛大开幕。诺姆四达作为中国最专业的人力管理与人力资源咨询集团受邀参展,并与500余位人力资源资深管理人士共同探讨了包括全面人才管理在内的未来人力资源发展新趋势。...
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