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:“洗脑”
低薪资却魅力无限 在这里,薪水低得吓人(相对而言),门店总是拥挤到爆且工作繁忙,而且员工基本没有升迁的机会,看似是一份毫无前景的工作。然而,当前大约有3~4万美国人在苹果门店工作,对这家市值高居全球第一的高科技公司而言,“门店人员”可以说是它最典型的员工工作形态了。 相...
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自我管理
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员工培训
的十三条黄金法则
新员工必须要尽早掌握这些准则,否则,随着年龄增大,改正不良习惯的时间就越长。所以,对于管理者来讲,素质培养是当仁不让的责任,这有助于新员工快速进入角色,掌握工作要领。...
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黄金法则
大家保险集团2020年校招
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结业
9月1日,大家保险集团2020年校招新员工结训典礼在京举行,来自集团总部、各子公司的83名校招新员工完成培训。大家保险集团拟任董事长何肖锋、拟任副总经理李欣及相关部门负责人出席结训典礼。...
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管理
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员工培训
也需再造
在这个关键时期,成功的公司要解决两个问题——一个是对最有竞争力,更富生产性的管理人员的需求;一个是把办公室与教室连在一起。——约翰·奈...
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杰克·韦尔奇: 重视
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“你作为公司的领导,能不能让越来越多的人参与到决策中来,能不能让越来越多的人投入进来,能不能让他们富有激情,能不能祝贺他们的成功,这...
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价值观
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绩效考核
企业如何留住有能力的新员工?
企业的发展离不开员工,“企”无“人”则“止”,适当的员工流失率有利于保持公司的活力。目前,企业界高呼“留人,留的是往往是企业老员工,却忽视了对新进员工关注与培养。 人力资源部在招人的过程中会借助各种渠道,如:专业的招聘网站、人才市尝校园招聘、...
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企业做好培训从选拔内部老师开始
把“培训”这个词拆开来看,它是培养+训练的集合,因此不难看出,培训的真正意义是人才的培养方法。而企业中出现的怪圈即将培训狭獈地定义为老师讲,学生听,其实应该叫做授课。 从广义的角度来看,培训应该包含授课、轮岗、师带徒、职责扩大、从实践中学、行动学习、自学等等。而在企业...
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内部讲师
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喜来登酒店及度假村启动“喜越期待” Go Be
万豪国际集团(纳斯达克股票代码:MAR)旗下喜来登酒店及度假村品牌为庆祝品牌成立80周年,推出“喜越期待”(GoBeyond)计划,此计划涉及多个层面并囊括了一系列全新市场推广创意,全球范围员工活动及宾客惊喜体验等。...
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富士康再战电商:内部提拔干将99人
对于外界的质疑,郭台铭这样回答:由于是全新的事业,希望股东最少能够给他们三四年的时间。...
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