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昆明市发展改革委施云怀一行考
5月13日,昆明市发展和改革委员会副主任、市能源局局长施云怀一行莅临奥动新能源上海研发制造基地调研考察...
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也需再造
在这个关键时期,成功的公司要解决两个问题——一个是对最有竞争力,更富生产性的管理人员的需求;一个是把办公室与教室连在一起。——约翰·奈...
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苹果门店新
员工培训
:“洗脑”
低薪资却魅力无限 在这里,薪水低得吓人(相对而言),门店总是拥挤到爆且工作繁忙,而且员工基本没有升迁的机会,看似是一份毫无前景的工作。然而,当前大约有3~4万美国人在苹果门店工作,对这家市值高居全球第一的高科技公司而言,“门店人员”可以说是它最典型的员工工作形态了。 相...
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自我管理
杰克·韦尔奇: 重视
员工培训
“你作为公司的领导,能不能让越来越多的人参与到决策中来,能不能让越来越多的人投入进来,能不能让他们富有激情,能不能祝贺他们的成功,这...
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绩效考核
大家保险集团2020年校招新
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结业
9月1日,大家保险集团2020年校招新员工结训典礼在京举行,来自集团总部、各子公司的83名校招新员工完成培训。大家保险集团拟任董事长何肖锋、拟任副总经理李欣及相关部门负责人出席结训典礼。...
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管理
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员工培训
的十三条黄金法则
新员工必须要尽早掌握这些准则,否则,随着年龄增大,改正不良习惯的时间就越长。所以,对于管理者来讲,素质培养是当仁不让的责任,这有助于新员工快速进入角色,掌握工作要领。...
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黄金法则
企业如何留住有能力的新员工?
企业的发展离不开员工,“企”无“人”则“止”,适当的员工流失率有利于保持公司的活力。目前,企业界高呼“留人,留的是往往是企业老员工,却忽视了对新进员工关注与培养。 人力资源部在招人的过程中会借助各种渠道,如:专业的招聘网站、人才市尝校园招聘、...
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绩效改进:让企业培训从被动走向主动
培训工作者如何转变成绩效工作者,成为近段时间以来培训领域的热点话题。 近年来,人力资源开发、
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越来越受到中国企业的重视。然而,企业培训的低效却让经营管理者失望,培训工作者因此承受着来自企业各方的压力。企业开始反思,这样的培训是企业需要的吗?培训到底能解决什么问题?培...
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计划探秘:覆盖三分之一员工
谷歌CEO拉里·佩奇 北京时间7月6日消息,据国外媒体报道,谷歌首席执行官拉里·佩奇(LarryPage)努力了很多年,希望让公司员工产生紧迫感和专注精神。用他的话说,这是为了“最大化利用现有资源”。为了应对Facebook、苹果和亚马逊的挑战,谷歌制定了一项为期两年的学习和...
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员工心理产生的根源
浅析员工心理问题产生的根源 刘欢仪 员工心理问题越来越普遍的现象已经引起了企业管理人员尤其是企业人力资源管理部门的重视。那么,了解并分析...
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