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- 大家保险集团2020年校招新员工培训结业
- 9月1日,大家保险集团2020年校招新员工结训典礼在京举行,来自集团总部、各子公司的83名校招新员工完成培训。大家保险集团拟任董事长何肖锋、拟任副总经理李欣及相关部门负责人出席结训典礼。...
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- 新员工培训的十三条黄金法则
- 新员工必须要尽早掌握这些准则,否则,随着年龄增大,改正不良习惯的时间就越长。所以,对于管理者来讲,素质培养是当仁不让的责任,这有助于新员工快速进入角色,掌握工作要领。...
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黄金法则
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- 苹果门店新员工培训:“洗脑”
- 低薪资却魅力无限 在这里,薪水低得吓人(相对而言),门店总是拥挤到爆且工作繁忙,而且员工基本没有升迁的机会,看似是一份毫无前景的工作。然而,当前大约有3~4万美国人在苹果门店工作,对这家市值高居全球第一的高科技公司而言,“门店人员”可以说是它最典型的员工工作形态了。 相...
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自我管理
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- 新员工培育的13条铁则
- 那么对待新员工要用什么样的培养方式呢?幸好,我们可以聆听下畠山芳雄的教诲,看看新员工培育的这13条铁则吧。HR们注意了,如果你不知道这13条铁则,那你是真是不够格了。...
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培训的意义
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- 如何为新员工找到合适的工作职位?
- 导师在跟几位需要招人的经理讨论之后,就会安排大致匹配的新员工与之见面。通常是经理在做“推销”,而新员工好比是在“面试”那些小组,最后由他决定自己想去哪个组。 为了让合适的组找到合适的人,新兵训练营负责日常运营的人会在每一期开始前一周把所有新兵的简历E-mail给...
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- 企业如何留住有能力的新员工?
- 企业的发展离不开员工,“企”无“人”则“止”,适当的员工流失率有利于保持公司的活力。目前,企业界高呼“留人,留的是往往是企业老员工,却忽视了对新进员工关注与培养。 人力资源部在招人的过程中会借助各种渠道,如:专业的招聘网站、人才市尝校园招聘、...
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- “日程与任务管理能力”在“应届毕业新员工
- 任务与项目管理工具“Jooto”的运营公司--株式会社PRTIMES(东京都港区,董事长:山口拓己,东京证券一部:3922,以下简称PRTIMES)荣幸宣布,任务与项目管理工具“Jooto”用户人数已突破20万。另外,本公司围绕“应届毕业新员工必备能力”这一主题,抽取550名年龄范围在23岁至50岁之间的男女员工...
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项目管理
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- 五步让新员工快速融入团队
- 当一名新员工加入企业时,面对周围的陌生面孔、全新的工作,心中一样会充满不安,怀疑周围的同事是否欢迎自己,怀疑自己是否有能力胜任新工作。如何帮助他们驱走这种陌生感?如何使新员工更好更快地融入团队? 进行必要的入职培训 新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以...
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- 三大诀窍把新员工培养成优秀员工
- 由于现代人的生活节奏越来越快,很少有人自己动手包饺子吃,大都从超市买速冻饺子回来煮,既方便又省事。煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样,煮速冻饺子有几个小诀窍:第一,一锅水中不能放入过多的饺子,需要给饺子和饺子之间留出一定的空隙;第二,下锅时候的水温不宜太高;第三,也是最重要的一点...
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- 培训新员工值不值?
- 年轻人对于自己的第一份工作总是会抱有许多浪漫的幻想——比如薪水、工作内容等等。但或许最令人心酸的错误想法是,雇主会花时间培养他们的能力。 埃森哲公司(Accenture)最近的一项调查发现,2013年即将毕业的大学生中,77%的人期待在第一份工作中接受正式培训。但在2011届和2012届的毕...
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