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- 新员工培训的十三条黄金法则
- 新员工必须要尽早掌握这些准则,否则,随着年龄增大,改正不良习惯的时间就越长。所以,对于管理者来讲,素质培养是当仁不让的责任,这有助于新员工快速进入角色,掌握工作要领。...
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- 新员工培育的13条铁则
- 那么对待新员工要用什么样的培养方式呢?幸好,我们可以聆听下畠山芳雄的教诲,看看新员工培育的这13条铁则吧。HR们注意了,如果你不知道这13条铁则,那你是真是不够格了。...
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培训的意义
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- 执行力,为什么总是不力
- 1、目标不确定 还记得高露洁的广告词吗我们的目标是“没蛀牙”!目标很明确,把目标再放大“令牙齿更加坚固”。有了明确的目标,做事情才会有方向,所以在谈执行力的时候,先明确我们要做什么,正确定位目标后,目标可以放大,具体可将目标设定为“基本目标”、&ldqu...
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- 让员工的激情飞起来
- 著名管理大师德鲁克说:“企业的真正资源是人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”从企业发展来看,生产率是最基本的竞争要素,提高生产率虽然有很多途径,但最有潜力的途径却在于对人的有效使用。在现代管理中,出色的管理者无不重视充分调动员工的工作激情和智慧,优秀的领导者总是把员工看...
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