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中山大学EMBA校友“走进戈企-
5月11日,中山大学EMBA校友“走进戈企?参访易海创腾”活动在易海创腾总部举办。活动旨在促进中大EMBA校友之...
深夜突发!IPO审核重启!
5月10晚间,沪深交易所发布上市委审议会议公告,拟于5月16日审议企业的发行上市申请。其中,审核1家深市IPO...
走出创新“自闭症”:什么是企业有效的创新
21世纪,CEO们人人把创新挂在嘴边、侃侃而谈的时候,什么才是企业真正有效的创新之道? 在这方面,即使最具想象力的好莱坞也落伍了—电影中的未来科幻世界,DNA检测、虹膜识别这些最严密的安全措施紧紧守卫着公司的研发机密。事实上,哪怕在今天,将创新深锁于
企业内部
,都可能是一种过时的创...
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中国企业
自主创新
创新
竞争对手
企业内部
留才的八个锦囊妙计
1.留住人才要从招聘入手,把住源头关 留才从招聘开始,这绝非是言过其实。调查显示,如果采用不正确的招聘方法,将会导致近乎50%的新员工会在进入企业后的6个月内选择跳槽,而跳槽的主要原因就在于人职不匹配,也就是我们经常说的好马没有配好鞍或好鞍配的不是好马.但是企业若是能够运用规范化的...
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企业内部
招聘
人力资源管理
管理
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ABB人才内流新思维:培育企业多元文化
许多企业面临这样的人才怪圈:招不到好人才,又不好留住优秀人才。怎么办?ABB公司的人才战略新思维是:与其让优秀人才因
企业内部
没有发展空间而外流,不如创造机会让优秀人才在
企业内部
择机流动起来而留住他们。其实,这也是未来走向全球后的中国大企业值得借鉴的人才新战略观。 让人才内部流动起...
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企业内部
人力资源
人力资源部
中国企业
新思维
元年科技:打牢财务共享基石,提升企业商务
商务智能(BusinessIntelligence,简称“BI”)不是一个新术语,它最早出现在1996年的国外企业,近年随着互联网+应用热潮的爆发,数据以TB级快速增长,运营商面对纷繁、杂乱、无序的数据望洋兴叹。商务智能综合运用数据仓库、数据挖掘和联机分析技术实现了对海量数据的快速、准确分类、抓取、清洗...
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管理会计
企业内部
管理
财务
管理决策
内部管理
互联网+时代,从内部颠覆企业管理模式
“互联网+”时代到来,纵观整个互联网的发展史,我们惊然发现互联网企业已然以全民注视的姿态站立在历史上前所未有的鼎盛位置。...
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管理模式
管理
企业内部
内部沟通
团队
如何留住中层管理人员?
又到了年末员工离职跳槽的高峰期,企业老板的神经由紧绷了起来,人才的买方市场初步形成,微利经济时代即将来临。各地各企业相继“放饵”,以高薪、高职位等待遇钓“才”、聚“才”、敛“才”,为能在这市场经济的大潮中一展身手而招贤纳才,储力备才,一...
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管理人员
企业内部
管理
中层
人力资本
IBM朱辉:智能化数据经纬(Data Fabric)助
近日,IBM大中华区科技事业部、客户成功管理部总经理朱辉发表署名文章,深入分析企业数字化转型所面临的数据挑战,分享IBM智能化如何基于IBM领先的混合云与AI技术,帮助企业应对数据挑战。全文分享如下:...
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解决方案
数据分析
企业内部
生命周期
管理
迪卡侬与IMA达成企业战略合作伙伴关系
2021年10月26日,迪卡侬中国与IMA管理会计师协会,在中国上海签署备忘录,达成“白金级企业战略合作伙伴关系”。迪卡侬中国副总裁、首席财务官天涯先生(EtienneCALLAFE)与IMA副总裁兼中国区首席代表李刚先生,作为双方代表进行了签约。...
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管理会计
企业战略
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会计
危机中的三星:如何在顺境中主动变革?
每一次困境都让三星更强大,每一次危机都让三星更“聪明”,三星的企业进化史就是一部危机编年史。...
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危机
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如何寻找力挽狂澜的人才?
当企业遭遇危机或突发性事件,内部缺乏得力人才应对不利局面,企业就会寄希望于从外部引进能力挽狂澜的高级人才。但外部高级人才引进的风险非常大,况且要在短时间内迅速物色到合适的人才,风险势必更大。如果企业处在波澜起伏的内外环境中,外部人才也会心存疑虑,对进入企业的稳定性与前景缺乏信...
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