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- 《工会法》大修 工资集体协商或提高至产业
- 颁布已60年之久的《工会法》,将迎来第三次大修订。 昨日,全国总工会法律部部长刘继臣在《中国工会法60年和劳动法15年》研讨会后,向记者透露工会法修正案的起草工作,目前正由全总、全国人大内务司法委等有关部门合作展开,初步修正案已接近完成。 在新的《工会法》修正草案中,对于工会的会员资...
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- 上百员工欲状告酷6
- 酷6网裁员事件继续发酵。昨天,酷6被裁员工及部分在职员工共百余人召开新闻发布会,要求酷6方面追究5月18日华东办公室暴力裁员组织者、实施者的责任并道歉,恢复被裁员工的工作岗位。这些员工发布联合声明称,若未得到妥善处理,将联合提起诉讼维权。 质疑社保股票问题 被裁员工昨天发布声明,认为...
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- 别了,摩托罗拉
- 还没尝到“嫁入豪门”的甜头,摩托罗拉就迎来了一场“腥风血雨”。 5月,摩托罗拉以不错的身价“嫁”给了谷歌,不过,还没尝到“嫁入豪门”的甜头,摩托罗拉就迎来了一场“腥风血雨”。 8月13日,摩托罗拉移动宣布将在全球范围内裁员4000人,约...
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- 从“富二代”到“接班人”
- 编者按/2012年,中国民营企业“接班潮”骤起。日前,上海交通大学安泰管理学院调查了182家中国创始民营企业,调查结果显示,企业家平均年龄为52岁,这些企业将集中面临交接班问题。而他们的子女中,82%的“接班人”不愿意或者非主动接班。面对中国不成熟的职业经理人市场,受&...
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- 郭台铭:鸿海营收稳坐江山
- 台北鸿海集团董事长郭台铭 6月3日消息,鸿海精密董事长郭台铭表示,2008年下半全球经济形势不明朗,市场环境一月一变,对企业发展将造成挑战。但...
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- 老员工管理:“用心”还是“用薪”?
- 在许多企业里,老员工管理的问题都是一个颇为棘手的问题。一方面,老员工们资历老,为公司贡献大;但另一方面,老员工群体中总有一部分人在从业日久之后,身上暴露出越来越多的缺点,甚至影响到企业管理。那么,如何管理这些老员工呢?以下有老员工管理全攻略。 自从2008年《新劳动合同法》颁布与...
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- 前两月企业利润创5年来最弱增幅
- “这反映了国际大宗商品价格高涨的输入型通胀推高企业成本,超过企业能够通过提高效率消化的水平,”哈继铭说:“同时外需放缓使得企业难以将...
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- “血汗工厂”的终结?
- 告工人同胞书 你们的一小步,社会的一大步 亲爱的新一代工友们: 你们辛苦了! 【《中国企业家》杂志】在这汹涌的产业骚动和历史性的转折时刻,你们的一小步,就是社会的一大步。 好消息是:1、终于加薪了!2、你们重塑了中国劳工的精神人格;3、从长远来看,也将使“中国制造”和全世界都受益。 ...
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- 后富士康时代的台商转型
- 6月以来,全球电子代工龙头企业台湾鸿海集团旗下富士康科技连续两次宣布大幅加薪,这无疑是中国劳动力成本上升的一个重要信号。 人工成本的上升对于集中于劳动密集产业的台湾企业影响较为严重,尽管台企早就意识到转型的必要性,但由于许多台企规模较小,转型困难。此次富士康涨薪事件成为一个催化...
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- HR必读:老员工管理攻略
- 自从2008年《新劳动合同法》颁布与实施,扩大了无固定期限合同的订立范围,同时还设定了严厉的处罚规定。这个在当时就引起企业普遍重视的政策,其效果在近年慢慢凸显出来。老员工的数量在企业中逐渐增多,而由于老员工所引发的管理问题也越来越受到企业重视。 同时,HR管理人员开始分析“新&r...
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