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莞视智造,闪耀大湾区 -- 2024
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福建平安产险:全面落地数电专
5月8日,随着福建某餐饮管理有限公司顺利通过平安企业宝APP一键自助开出数电专票,平安产险福建分公司在全...
80后企业的卓越领导力基因
30年的中国企业史,也是一部企业家的起落、荣辱和兴衰史。上世纪80年代开始创业,至今仍“健在”的优秀企业家并不多,我们选取柳传志、任正非、王石三人作为中国企业30年领导力演进的典型人物。而新生代企业的创业者们虽然有很高的个人知名度,但企业的可持续发展还需时间验证,目前或许...
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中国企业
领导力
中国企业家
卓越领导力
华为基本法
任正非的忧虑:下一个倒下的会不会是华为?
2011年,任正非曾经在与经营大师稻盛和夫会谈时,当日方演讲者按照PPT有条不紊地演讲结束时,任正非对陪同的华为高管们说,“日本跟不上变化的世界。“当华为副董事长郭平也按照同样的方式讲述之后,任正非苦叹一句:“华为必死无疑……” 任正非的忧虑是什么?《...
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任正非
竞争对手
华为基本法
管理
战略定位
华为“中国式管理”经验:朴素的思想造就了
今天现场在座的各位来宾非常的荣幸,《
华为基本法
》制定的“人大六君子”,今天来了三位,下面请各位嘉宾结合互联网时代的企业谈谈自己对“奋斗者”的看法。...
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中国企业
管理
人力资源
中国式管
华为基本法
任正非:全球最具争议商人 曾患很严重忧郁
华为CEO任正非 编者按:《下一个倒下的会不会是华为》一书出版以来,关于任正非以及华为的各种讨论再次掀起,对华为这种高度自我批判精神赞赏的大背景下,人们对于华为以及他的领导者任正非依然有着诸多不解。华为管理哲学如何能效仿?任正非之女孟晚舟会成为华为接班人吗?任正非是一个完美无缺...
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任正非
管理哲学
激励制度
管理
制度
任正非再敲警钟:让华为倒下的只能是自己
华为总裁任正非 “公司最大的风险来自内部,必须保持干部队伍的廉洁自律。要努力营造一种氛围,有利于大家团结合作。”华为总裁任正非在1月14日董事会自律宣誓大会后,定调目前的管理重点。 任正非表示,“当我们的高层选拔管理者中有人利用职权谋取私利时,就说明我们公司的干部制...
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任正非
制度
人力资源
腐败问题
管理
任正非:除了柳传志和王石 没人一起玩
华为总裁任正非 他号称企业界最神秘大佬,可其企业危机管理却被广泛传扬。而且,更重要的是,当各种关于他或是关于华为的猜想或是负面汹涌袭来时,这个自称“非常寂寞”的王者,主动而又猛烈的发声,又几乎让所有的言论全都功亏一篑。 他的华为以及他就像一个谜一样,没有任何别人能说得...
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任正非
中国企业家
中国企业
柳传志
跨国公司
全球钛产业峰会召开,群贤毕至千人云集
3月21日,由国联股份、涂多多主办的全球钛产业峰会暨2019涂多多钛产业互联网发展论坛在京闭幕。来自10余个钛产业资源国家和地区、12类企业和机构的1000余名嘉宾代表共同参加了盛会。国联资源网全程跟踪播报会议动态。...
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电子商务
华为基本法
创新
生产要素
管理咨询
任正非的管理幽默语录:进了华为就是进了坟
任正非接受的媒体采访很少,这与华为世界级公司的身份不符;他曾解释,华为始终以客户为中心,他每天最重要的事是深入一线与客户和员工交流与碰撞,这与华为人低调务实的作风是相符的。...
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任正非
管理
发展战略
企业文化
生产计划
基石资本张维的PE长跑经:深耕十五年,失败
张维并不讳言失败投资案例,并坦陈15年投资生涯中仅有一个可能导致亏损本金——许昌恒源,目前处于破产重整状态。“如意算盘打得越好越完美,就越容易出错”...
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公司治理结构
管理团队
企业家
失败案例
中层干部
中国人民大学商学院高层管理论坛在青岛成功
7月22日,由中国人民大学商学院主办,中国人民大学EMBA山东校友会、中国人民大学青岛校友会、文泰商学院承办的“中国人民大学商学院高层管理论坛”在青岛八大关成功举行。本次论坛以“中国企业组织模式与管理机制创新”为主题,力邀我国组织管理与人力资源战略领域权威专家,中国人民大学商学院周...
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中国企业
高层管理
商学院
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