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5月18日,由上海市浦东新区民政局指导、上海联劝公益基金会主办的大型公益活动"一个鸡蛋的暴走"...
创见数智骨科新升态,美敦力Ma
世界脊柱健康日前夕,美敦力官宣旗下全维升级的MazorX?鹰领脊柱外科机器人一体化平台在中国成功上市,并重...
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近年来,随着"乐高®上墙"、"乐高像素画"等在社交平台上不断掀起讨论热潮,角落装...
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5月17日,以"致新世界"为主题,国轩高科第13届科技大会在包河总部隆重启幕,瞄准用户最为关切的...
第十四届"一个鸡蛋的暴走"在沪
今日,在上海浦东森兰无界公园,由上海联劝公益基金会(以下简称"联劝公益")主办的第十四届&quo...
Exact易科 & 涛漾企业管理咨询
绩效管理
沙龙
作为企业管理的永恒话题,
绩效管理
一直是内外资企业头疼的重点,不少企业先后实践了不同的
绩效管理
方法,从MBO到KPI,再到OKR,效果参差不齐。...
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管理咨询
管理
咨询有限公司
企业管理咨询
绩效管理
,应从五大着眼点出发
在绩效考核工作中,人们有一种观念,就是把人的工作做到完全量化,用数字化的标准去衡量每一个人的工作,他们认为只有被量化了的工作才是可以考核的,也只有做到了量化,他们才愿意去做
绩效管理
工作,因为这样操作起来会简单一些,不会耽误他们太多的时间。 于是,追求量化就成了很多人操作绩效管...
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绩效
咨询公司
绩效管理
的五大困扰:经理人不参与
许多企业都在实施
绩效管理
,希望以此让企业取得更好的绩效。但是,实施下来多数都比较失望,因为他们深切体会到,要想让
绩效管理
获得成功实在不易! 我们曾对超过5000人的职业经理人做过调查(80%是人力资源干部,20%的是其它管理人员)。当时采用的是开放式的调查方式,调查结果显示,他们工作中...
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工作态度
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人力资源
如何取到
绩效管理
的“真经”
绩效管理
起源于美国,90年代传入中国。绩效考核在中国与国情不符,导致企业进行的绩效考核并未促进企业的发展。企业管理者必须搞清楚
绩效管理
与绩效考核的本质,才能取到
绩效管理
与绩效考核的“真经”。 企业中
绩效管理
的现实诊断
绩效管理
起源于上世纪70年代的美国,90年代传入中国,以...
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绩效管理
中国企业
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管理
绩效
现代医院岗位设置与
绩效管理
高级研修班即将
人力资源如何配合医院战略进行规划和整合、如何设计适合自身的组织架构、如何对不同岗位进行价值评估、如何做好绩效评估和薪酬设计,使效率和公平兼顾。这些问题是现代医院人力资源管理的核心...
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人力资源管理
绩效管理
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绩效考核
薪酬设计
威科集团旗下的CCH(R) Tagetik助力铁骑力士
ik专家解决方案凭借用户友好功能、预算编制准确性及自动化程度等优势,满足铁骑力士集团的服务需求...
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体系
管理体系
解决方案
管理
企业绩效
Anaplan在市场上首次将先进的ALM功能应用在
在其领先的规划与绩效平台2016.4版本中增加了应用生命周期管理(ALM)功能。这是市场上首次将先进的ALM功能应用在云企业
绩效管理
领域,Anaplan将为客户在开发、测试和生产环境下管理应用提供更大的准确性和操控性,从而提高灵活性,以适应不断变化的环境。新版本还改善了模型历史追踪功能,实现更大...
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企业
绩效管理
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管理
绩效
资产管理
绩效管理
:合上潘多拉魔盒
不完美的
绩效管理
工具,往往需要领导力的补充,倘若企业不能建立足够强大的刚性
绩效管理
制度,员工的恩怨得失、爱恨情仇必须交由管理者来调和,管理者的领导力才是激活
绩效管理
的关键!...
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绩效
管理
经营模式
索尼
平安
绩效管理
理念及实践
过去几年平安一直跟很多行业HR同事进行绩效方面的交流,我发现这是一个永远说不完的话题,只要企业追求绩效,似乎
绩效管理
是一个永远停不下来的话题。 在讲平安
绩效管理
的理念和实践之前,我简单讲一下平安。平安刚刚庆祝完它第23岁生日,我们是1988年5月27号成立的,大概用18年时间进入世界500强...
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绩效
管理
管理理念
组织
平安人寿,
绩效管理
与人才培养相辅相成
若以规模保费来衡量,中国平安人寿保险股份有限公司(以下简称“平安人寿”)现已成为国内第二大寿险公司,共设有35家分公司,超过2000个营业网点,服务网络遍布全国。“专业价值”是中国平安的核心理念。为实现“综合金融、国际领先”的企业抱负,平安的一切起步都...
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